鄉(xiāng)村規(guī)劃師的職能是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對(duì)村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議;列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*涉及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,定期聽(tīng)取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對(duì)*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議;

  鄉(xiāng)村規(guī)劃師,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷輸入源源不斷的動(dòng)力,是一項(xiàng)重要的研究課題。本文基于鄉(xiāng)村振戰(zhàn)略背景,簡(jiǎn)要闡述了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要意義,結(jié)合當(dāng)前階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的困境,提出了針對(duì)性的有效發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的策略。

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隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),*鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出,我國(guó)鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展建設(shè)逐漸成為城鄉(xiāng)規(guī)劃領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。到2025年,鄉(xiāng)村人才振興制度框架基本形成,隨著建設(shè)工作推進(jìn),對(duì)鄉(xiāng)村規(guī)劃師形成了實(shí)際和迫切的人才需求。在此背景下,也給各地的年輕人,甚至是老年人及社會(huì)各界合作鄉(xiāng)村規(guī)劃專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員,帶來(lái)了難得的機(jī)遇,將會(huì)迎來(lái)可遇不可求的就業(yè)前景!

培訓(xùn)對(duì)象

各級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部,*、企事業(yè)單位、科研單位等參與鄉(xiāng)村規(guī)劃和建設(shè)的相關(guān)人員;城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、土地資源管理等專(zhuān)業(yè)應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;有志于從事鄉(xiāng)村規(guī)劃事業(yè)的各類(lèi)人員。

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提升鄉(xiāng)村形象和競(jìng)爭(zhēng)力在改善鄉(xiāng)村環(huán)境,提升鄉(xiāng)村競(jìng)爭(zhēng)力工作中,品牌是當(dāng)中的一個(gè)殺手锏,對(duì)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)的發(fā)展有著非常重要的作用,形象良好的品牌能提高鄉(xiāng)村的核心競(jìng)爭(zhēng)力,能進(jìn)一步推動(dòng)鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。因此,一方面,各大鄉(xiāng)村可以從管理入手,從各個(gè)鄉(xiāng)村具有的不同特點(diǎn)出發(fā),加大創(chuàng)新力度,形成一個(gè)全方位的規(guī)劃格局。另一方面,還可以加大鄉(xiāng)村環(huán)境的改善力度,做好鄉(xiāng)村文明建設(shè)、生態(tài)環(huán)境等管理工作,極力打造一個(gè)形象良好的文明鄉(xiāng)村。同時(shí),還可以把鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)的各項(xiàng)工作納入法治化軌道,依法對(duì)各項(xiàng)違規(guī)行為進(jìn)行整頓,確保鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的全面安全穩(wěn)定的落實(shí),進(jìn)而提升鄉(xiāng)村的*度。