人力資源管理師證就業(yè)方向1、面向企業(yè),這將是主要方向。2、公共事業(yè)單位,如*機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。4、主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

   考取人力資源管理師證理由一:人力資源是企業(yè)的核心資源,企業(yè)的競爭實(shí)質(zhì)是人才的競爭,所以管理人是企業(yè)管理的核心工作,企業(yè)管理99%的管理是對(duì)人的管理,也就是人力資源管理。理由二:不管是小組長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)還是總經(jīng)理、董事長,需要管理人就需要考核人、激勵(lì)人、發(fā)展人,就需要懂人力資源管理。

人力資源管理師證考下來多少錢

人力資源人員從事的是與人力資源管理有關(guān)的事務(wù)管理,緊緊圍繞著六大模塊開展:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪資與福利管理方法、勞動(dòng)關(guān)系。眾所周知會(huì)計(jì),大夫,刑事辯護(hù)律師等許多工種都持證上崗,針對(duì)HR這一關(guān)鍵的職位而言,考取人力資源管理師證持證上崗就看起來至關(guān)重要

人力資源管理師的G工作內(nèi)容是什么:.如果你考取人力資源管理師做了HR的工作:組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置;企業(yè)組織的調(diào)整與分析;企業(yè)人員供給需求分析;企業(yè)人力資源制度的制定;人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行。2.進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)按公司指定 教材制定講義,關(guān)于公司的制度、規(guī)范以及流程教材,在上課前需要征得 培訓(xùn)主管審核通過后才能實(shí)施了解新員工擬分配崗位,以便有的放矢地調(diào)整講課案例;準(zhǔn)備所講課目考試題、參與監(jiān)考并負(fù)責(zé)閱卷 判分等;盡量保證每一位新員工都測(cè)評(píng)合格。進(jìn)入的行業(yè)不一樣,工作內(nèi)容肯定都是不一樣的,這得看你想要進(jìn)入哪一行業(yè)。工作的機(jī)會(huì)還是很多的。

人力資源管理師證考下來多少錢

《企業(yè)人力資源管理師》是我國*證書。人力資源管理師分四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)四個(gè)級(jí)別,均是通過考試獲取 證書。是企業(yè)人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù),證書取得后,不需年審,*通用,人力資源管理師證書主要可用于領(lǐng)取補(bǔ)貼等。人力資源管理師證是*熱門考證之一,適用面較廣,根據(jù)*《勞動(dòng)法》、《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《職業(yè)教育法》規(guī)定,該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),意味著之后相關(guān)從業(yè)人員須持有相應(yīng)的*證書才能上崗,而且這個(gè)證書是終生有效,對(duì)以后升值加薪都是有較大幫助。