每個管理者都應該是職業(yè)生涯規(guī)劃師。以睿仕管理打造的《職業(yè)生涯規(guī)劃》這一課程為契機,培養(yǎng)管理者"職業(yè)規(guī)劃的系統(tǒng)思維和專業(yè)能力"為使命,將為高校的人才培養(yǎng)找到更準確的出口,為企業(yè)降低"用錯人的成本",對個人來講真正實現(xiàn)"贏在職場起跑線"。此次"職業(yè)生涯規(guī)劃師"培訓活動圓滿落下帷幕,感謝Tina老師通過專業(yè)的職業(yè)生涯教練技術,全面打造合伙人團隊的專業(yè)能力,推進團隊賦能,既激活了管理者角色延伸的新功能,又前瞻性地引領了企業(yè)以"職業(yè)生涯發(fā)展"為核心的選人用人策略的思考。

   聚焦到職業(yè)生涯規(guī)劃的細節(jié)方面,從整體數(shù)據(jù)看,需求高度集中且較為均衡,"如何進行規(guī)劃"毋庸置疑需求*為突出,其次依次是"如何發(fā)展我的職業(yè)"、"女性職業(yè)生涯發(fā)展"與"如何實現(xiàn)職場的華麗轉(zhuǎn)身"。綜合看,學生們在修煉專業(yè)課技能這一"內(nèi)功"外,還迫切需要規(guī)劃培訓"外功"的加持,才能實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的進步與飛躍

職業(yè)生涯規(guī)劃師證多久可以考出來

隨著社會日新月異的發(fā)展,近十年以來有100種職業(yè)正在消失,加之人工智能時代的到來,將加速很多現(xiàn)有職業(yè)的消亡,也促進很多新型職業(yè)的誕生。很難再有一份職業(yè)可以從一而終。我們的生涯發(fā)展也很難按照既定的規(guī)劃,一成不變的執(zhí)行下去。所以我們需要的是生涯適應力的培養(yǎng),才能更好適應這千變?nèi)f化的世界。

成功是規(guī)劃出來的 、點燃自己的斗志,評估自己的價值,找準自己的位置,經(jīng)營自己的品質(zhì),走出自己的路子,成就自己一輩子!培訓目標,在*培訓一批高水平、高素質(zhì),具備實戰(zhàn)指導能力的"職業(yè)生涯規(guī)劃導師",不僅能夠自我規(guī)劃,而且可以:1、開辦生涯規(guī)劃講座,向社會進行更廣泛的傳播;2、構建團隊的生涯發(fā)展體系;3、指導個體完成生涯規(guī)劃設計;、指導青少年完成專業(yè)與職業(yè)對接;、指導家庭教育與孩子的成長發(fā)展;6、激發(fā)每個人的生命動力。

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具體到什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師,其實不能籠統(tǒng)的來隨便說明,因為這個職業(yè)出現(xiàn)的時間并不長,在國外已經(jīng)有90多年的力士樂,對于很多公司和一些學校來說,職業(yè)生涯規(guī)劃師都是一個很重要的存在,今天我們就來說說這個新興職業(yè),職業(yè)生涯規(guī)劃師。