薪稅師考證有哪些好處?

1:本證書是學(xué)員經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試獲取的專業(yè)能力憑證

2:能證明你在該領(lǐng)域具有一定資歷以及水平,是技術(shù)優(yōu)異的象征

3:是學(xué)習(xí)能力和實踐能力的成果展示

4:是用人單位對學(xué)員進(jìn)行專業(yè)能力考評,并培養(yǎng)、任用的重要參考依據(jù)提升專業(yè)形象

5:塑造自身形象,提升社會地位,獲得更具有競爭力的從業(yè)優(yōu)勢和高薪收入創(chuàng)造更有利條件

6:同樣條件下,有證的應(yīng)聘者,往往優(yōu)先錄取,工資更高

7 : 讓你的客戶,你的學(xué)員更加信賴你,更愿意選擇你

有數(shù)據(jù)顯示,目前*涉及納稅主體約7.8億人,共有5000多萬家企事業(yè)單位。若按每位薪稅師服務(wù)100個納稅主體計算,缺口達(dá)780萬人。 "薪稅師"這一兼具人力資源管理師與稅務(wù)師兩項職業(yè)特征的新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。這個去年剛剛進(jìn)入*職業(yè)目錄的新工種,目前在*已有2萬多名持證人員,其中上海就超過6000人,其中不少人起薪就能達(dá)到1萬元,*高者年薪甚至可達(dá)到500萬元

*扶持,順應(yīng)時代,推動社會發(fā)展的"新工種"

隨著我國人力資源和人力資本業(yè)的快速發(fā)展,薪稅費(fèi)的核算、稅費(fèi)申報、薪稅費(fèi)投入產(chǎn)出能效比分析與運(yùn)用、薪稅費(fèi)軟件開發(fā)與運(yùn)用等工作已成為人力資源和人力資本業(yè)的重要組成部分。

因此,*人力資源社會*部、*市場監(jiān)督管理總局、*統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布通知,明確為適應(yīng)時代需要,在企業(yè)人力資源管理師職業(yè)下增設(shè)"薪稅師"新工種。

對于薪稅師而言,作為職業(yè)新工種結(jié)合職業(yè)來說是一個基于人力資源管理、會計、審計、稅務(wù)四個崗位工作需求的專業(yè)證書。為的是培養(yǎng)薪稅人才,而不是單純的掌握一些專業(yè)知識或者拿證而已。

在我國企業(yè)發(fā)展的過程中,人力成本和稅務(wù)成本一直都是無法回避的問題。國內(nèi)*社保第三方機(jī)構(gòu)51社保發(fā)布的《*企業(yè)社保白皮書2018》顯示,有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%,有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達(dá)50%以上。而關(guān)于企業(yè)的稅收成本,天津財經(jīng)*教授、稅收*李煒光先生做過測算,*的企業(yè)實際稅負(fù)負(fù)擔(dān)率接近40%。如此重負(fù),如果一個企業(yè)不能合理的規(guī)劃人力成本和稅務(wù)成本,重壓之下,那么企業(yè)的發(fā)展自然是舉步維艱。