職稱*初源于職務(wù)名稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào),是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要,逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平鑒定與聘任崗位相分離的需要,即"評(píng)聘分離",職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為"*",簡(jiǎn)稱職務(wù);而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以"*任職資格"來(lái)標(biāo)識(shí),簡(jiǎn)稱職稱。

實(shí)時(shí)更新:水利水電助理工程師去哪里申請(qǐng),助理工程師怎么評(píng)?是單位直接評(píng)還是找人事局評(píng)?

先看您單位是否針對(duì)助理工程師評(píng)審有特定要求,因?yàn)橛械膯挝辉谌瞬呸k理助理工程師的時(shí)候要求人才必須在自己?jiǎn)挝晦k理,自己?jiǎn)挝辉u(píng)審,自己?jiǎn)挝幌伦C,這種情況的人才只能說(shuō)在單位辦理。

但是這種情況辦理下來(lái)的證書(shū)是單位證,出了單位以后幾乎沒(méi)有人認(rèn)可,您在滿足助理工程師職稱評(píng)定條件的情況下辦理了一個(gè)沒(méi)有太多含金量的證書(shū),實(shí)在沒(méi)有意義,人才未必僅僅是辦理證書(shū),而是為了以后的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展,這個(gè)時(shí)候又衍生出第二種情況。

就是人才單位要求人才在單位評(píng)審,但是人才自己有離職的打算,這個(gè)時(shí)候又不能讓單位,所以一般這個(gè)時(shí)候的人才都會(huì)選擇找外面的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)評(píng)定一個(gè)*的證書(shū),這種證書(shū)的含金量是*高的,社會(huì)上流通性比較好,兩者互不沖突。

        職稱初定的年限計(jì)算由畢業(yè)年度至申報(bào)年度的某一個(gè)月滿若干年即可(連頭帶尾計(jì)算)。中、高級(jí)職稱申報(bào)的年限計(jì)算為低一級(jí)職稱聘任的年度之次年至申報(bào)年度的上一年年底滿若干年。通常中高級(jí)職稱申報(bào)人員易把申報(bào)年度的時(shí)間也計(jì)算在內(nèi),故易發(fā)生差錯(cuò)。同時(shí)應(yīng)注意中、高級(jí)職稱申報(bào)的年限計(jì)算自聘任年度開(kāi)始,并不是低一級(jí)職稱資格的取得年度。