網(wǎng)上有許多不同聲音,有人認(rèn)為這是一個騙局,人才入庫并沒有什么用,只是一個證明你通過了培訓(xùn)的證書,但是事實其實并不是這樣的,人才入庫證書是*認(rèn)可的。

人才入庫證書的審核流程是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?只有通過了指定的考核培訓(xùn),并由人才委統(tǒng)一頒布證書,才算入庫成功,這是*對于德才兼?zhèn)?以德為先的*人和人才儲備的一種政策。

另外人才入庫還設(shè)定了一定的激勵機制,一共分為三種獎勵:認(rèn)證獎勵、月度獎勵和固定獎勵,可以獲得證書等,另外還有兩個規(guī)劃:學(xué)業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃,對于人才認(rèn)證,長期提供*高校藝考咨詢分析和長期提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會,幫扶人才。

 人才入庫項目 涵蓋復(fù)函了1000多個國考類大證書和各種小證書的職業(yè) 都可以入庫,比如(健康類)健康管理師、心理咨詢師、(建工類)八大員、電工、(消防類)消防操作員、BIM等等。入到職業(yè)測評里面來 增加了個人找工作的機會,同時也更容易更快地被用人單位識別看到帶簡歷的人才儲備。

 人才入庫證書:是記錄入庫人員基本情況、專業(yè)方向、入庫等級等信息的書面證明,發(fā)行后由個人持有,在崗位晉升、人才選拔、錄用、*甄選時可作為參考依據(jù)。個人信息由授權(quán)信息采集單位負(fù)責(zé)收集上報,授權(quán)單位信息在職信網(wǎng)首頁頂端的企業(yè)信用查詢框內(nèi)通過社會信用統(tǒng)一代碼進行查詢;也是解決學(xué)員就業(yè)問題,入庫后證書得到第三方加權(quán),提高證書含金量。*職業(yè)信用網(wǎng)是一家橫向平臺,在這個平臺上也有很多企業(yè),用人單位能夠*時間看到學(xué)員的信息簡歷,更增加學(xué)員去進入更好的工作領(lǐng)域。