當(dāng)前,隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才的競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)對(duì)辦公、行政管理*的管理水平和從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的要求越來(lái)越高,而據(jù)調(diào)查:企業(yè)對(duì)此類(lèi)人員的滿(mǎn)意率竟然還不到15%。為提升辦公、行政管理人員的實(shí)際工作能力,*人力資源和社會(huì)*部教育培訓(xùn)中心聯(lián)合上海博沛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司特在*范圍內(nèi)合作開(kāi)展"行政管理師"崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。

該培訓(xùn)項(xiàng)目能有效解決*近800萬(wàn)家各類(lèi)企業(yè)對(duì)系統(tǒng)掌握企業(yè)辦公、行政、人事、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的復(fù)合型實(shí)用管理人才的非常急迫地需要,同時(shí),也能幫助*每一年近2000萬(wàn)大中專(zhuān)畢業(yè)生中近一半人希望今后從事管理崗位(即"白領(lǐng)")的人生目標(biāo)。

行政管理師證考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,行政管理在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。良好的行政管理體系是推動(dòng)和*企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵。比如,一個(gè)好的企業(yè)管理者懂得如何激發(fā)員工的潛能,能夠讓一個(gè)瀕臨衰敗的企業(yè)重新煥發(fā)生機(jī),一個(gè)好的行政人員呢狗狗注意觀(guān)察企業(yè)員工的日常需求,讓每個(gè)員工感受到企業(yè)的溫暖。因此行政管理崗位無(wú)論是在企業(yè)還是在*機(jī)構(gòu)都有非常重要的作用。

就業(yè)及從事方向分析:

學(xué)生知識(shí)面廣、適應(yīng)性強(qiáng),畢業(yè)后適宜在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)作公務(wù)員,亦可到各級(jí)公檢法機(jī)關(guān)作實(shí)際工作,還可以到企事業(yè)單位從事行政管理工作以及理論研究和教學(xué)工作。

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提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力,既是執(zhí)政黨新時(shí)期對(duì)廣大干部法治實(shí)踐提出的新要求,也是實(shí)現(xiàn)行政管理體制創(chuàng)新的法治視角。目前行政管理體制創(chuàng)新仍面臨基本法律制度*不足、形式法治與實(shí)質(zhì)法治邊界難以厘定、社會(huì)法治環(huán)境缺失等諸多的法治困境,擺脫困境的基本途徑就是要堅(jiān)持體制創(chuàng)新的法治維度。以法治思維的外在維度為約束摒棄一切非法治思維;以法治思維的內(nèi)在維度為約束,保持形式法治思維的相對(duì)優(yōu)位;以法治思維的綜合維度為約束,構(gòu)建以合法性為思維支撐、以合理性為思維導(dǎo)向、以合目的性為必要*的行政管理體制創(chuàng)新框架。