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長沙經開區(qū)工業(yè)學校 招生要求
室內軟裝設計
專業(yè)類別: 室內設計
專業(yè)方向: 室內軟裝設計
專業(yè)院系: 環(huán)境藝術設計系
室內軟裝設計專業(yè)專業(yè)介紹
室內軟裝設計師在*是一個新興的朝陽行業(yè),行業(yè)前景非常廣闊,目前在北京、上海、廣州、深圳等大城市,軟裝設計師供不應求。中小城市的需求也在不斷擴大,以長沙為例,大大小小的軟裝公司如雨后春筍般的涌現出來,傳統的室內設計公司也紛紛增設軟裝設計部,對軟裝設計師的需求極大。
目前,剛剛畢業(yè)的軟裝設計專業(yè)的學生和主流專業(yè)畢業(yè)的學生的工資起點收入相差不大,但是經過兩三年的市場積累,軟裝設計專業(yè)的學生的收入水平經常遠遠超過其他主流專業(yè),年薪過十萬的大有人在,更有少數人可以年薪百萬。
那么到底什么是"室內軟裝設計"呢,可以這么理解,"硬裝"類似人的身體骨骼,等生長成型之后,很難再去改變,需要通過后天的"軟裝"來美化,類似很多女孩,先天的長相雖不好,但通過化妝師的專注修飾,也會打造成美女。同樣,軟裝設計師類似化妝師,不管你的住所先天如何,不管是"高富帥"還是"矮矬窮",通過專注的軟裝設計,或者加深"高富帥"的程度,或者使之成為"高富帥"。
6大就業(yè)方向,室內設計師有無限可能視覺設計出眾的室內設計師,因設計平臺的不同可轉換多種職業(yè)
定制家具設計師薪資:8000-15000元
入職企業(yè):家居企業(yè)、建材公司、家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
效果設計師薪資:8000-15000元
入職企業(yè):家居企業(yè)、建材公司、家具工廠、裝修企業(yè)
全案設計師薪資:10000-20000元
入職企業(yè):裝飾公司、家具工廠、裝修企業(yè)
室內設計師薪資:10000-20000元
入職企業(yè):家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
設計深化師薪資:6000-10000元
入職企業(yè):建材公司、家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
軟裝設計師薪資:8000-20000元
入職企業(yè):家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
產品設計(文創(chuàng)方向)
文創(chuàng)產品就是文化創(chuàng)意產品的簡稱。是指依靠創(chuàng)意人的智慧、技能和天賦,惜助于現代科技手段對文
專業(yè)概述由以下三方面組成:文化+創(chuàng)意+產品,它不僅僅是產品,更是一種文化的傳承載體?；Y源、文化用品進行創(chuàng)造與提升,通過知識產權的開發(fā)和運用,生產出高附加值的產品。文創(chuàng)產品
1.情況介紹
臨床醫(yī)學專業(yè)擁有專任教師67人,碩士研究生44人 ,博士2人,其中正高7人,副高職稱以上43人,雙師素質型教師60人,兼職教師29人,中級17人,初級7人。通過引進、聘請、培養(yǎng)等方式,建成了"企業(yè)大師引領、專兼職相結合、校企優(yōu)勢互補"的教學團隊。校企共同協作,建立雙專業(yè)帶頭人制,培養(yǎng)了1名校內臨床專業(yè)帶頭人。同時,聘請1名三甲醫(yī)院的*、教授為校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養(yǎng),培養(yǎng)出一支高學歷、高職稱、高水平的教學團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫(yī)院等三級甲等醫(yī)院培訓。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫(yī)院進修學習。所有專任教師均獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到*。聘請企業(yè)*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設、課程建設、教學實施、項目開發(fā)、頂崗實習指導、畢業(yè)設計指導等教學全過程
長沙市軌道交通集團有限公司(以下簡稱軌道集團)于2006年6月根據長政辦函〔2006〕79號文件籌建成立。2007年1月,根據市編委《關于成立長沙市軌道交通建設管理辦公室的通知》(長編委發(fā)〔2007〕3號)精神,又成立了長沙市軌道交通建設管理辦公室(以下簡稱軌道辦)。2009年4月,市委、市*對軌道集團進行重組,并撤銷軌道辦。重組后的軌道集團為國有獨資企業(yè),注冊資金50億元,主要承擔軌道交通項目的融資、投資、建設、運營、管理。
公司現設18個*、14個全資/控股子公司、1個分公司及3個參股公司,各*、公司下設專業(yè)科室,履行相應職能職責。
公司以"品牌企業(yè) 幸福員工"為企業(yè)愿景、"奉獻擔當、嚴謹創(chuàng)新、忠誠守紀、協同共享、至善超越"為企業(yè)核心價值觀,在"安全地鐵、精品地鐵、綠色地鐵、經營地鐵、人文地鐵"的發(fā)展理念指引下,公司員工銘記"強企興業(yè)、責任在我"的企業(yè)座右銘,在軌道事業(yè)的征程中,齊心協力、勇往直前。
長沙經開區(qū)工業(yè)學校 招生要求
為彰顯辦學特色、打造發(fā)展品牌,立足辦學優(yōu)勢、聚焦大健康產業(yè),主動融入"健康2030""制造2025",調整專業(yè)布局,優(yōu)化資源配置,集中力量建設老年健康服務、婦幼健康服務、健康裝備制造與維護、健康產品流通服務、健康農業(yè)服務、健康信息服務等6大專業(yè)群,重點建設老年健康服務、婦幼健康服務、健康裝備制造與維護等3大特色專業(yè)群,形成了以健康服務為主線、具有鮮明特色的專業(yè)體系,努力打造健康產業(yè)人才培養(yǎng)高地、技術技能創(chuàng)新服務平臺和產業(yè)發(fā)展助推器。2014年,健康服務專業(yè)群立項為湖南省示范性特色專業(yè)群,2018年老年健康服務、婦幼健康服務、健康裝備制造與維護等3大重點專業(yè)群入選湖南省高職教育特色專業(yè)群建設項目。2019年,護理(母嬰護理方向)教學團隊立項"首批級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊"。牽頭發(fā)起成立了助產人才培養(yǎng)和基層婦幼保健協作聯盟,聯合國內34所高職高專院校、12家醫(yī)院共同建設職業(yè)教育助產專業(yè)(群)教學資源庫。該資源庫先后入選2019年省級專業(yè)教學資源庫、2019年職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫。
長沙經開區(qū)工業(yè)學校 招生要求
室內軟裝設計
專業(yè)類別: 室內設計
專業(yè)方向: 室內軟裝設計
專業(yè)院系: 環(huán)境藝術設計系
室內軟裝設計專業(yè)專業(yè)介紹
室內軟裝設計師在*是一個新興的朝陽行業(yè),行業(yè)前景非常廣闊,目前在北京、上海、廣州、深圳等大城市,軟裝設計師供不應求。中小城市的需求也在不斷擴大,以長沙為例,大大小小的軟裝公司如雨后春筍般的涌現出來,傳統的室內設計公司也紛紛增設軟裝設計部,對軟裝設計師的需求極大。
目前,剛剛畢業(yè)的軟裝設計專業(yè)的學生和主流專業(yè)畢業(yè)的學生的工資起點收入相差不大,但是經過兩三年的市場積累,軟裝設計專業(yè)的學生的收入水平經常遠遠超過其他主流專業(yè),年薪過十萬的大有人在,更有少數人可以年薪百萬。
那么到底什么是"室內軟裝設計"呢,可以這么理解,"硬裝"類似人的身體骨骼,等生長成型之后,很難再去改變,需要通過后天的"軟裝"來美化,類似很多女孩,先天的長相雖不好,但通過化妝師的專注修飾,也會打造成美女。同樣,軟裝設計師類似化妝師,不管你的住所先天如何,不管是"高富帥"還是"矮矬窮",通過專注的軟裝設計,或者加深"高富帥"的程度,或者使之成為"高富帥"。
6大就業(yè)方向,室內設計師有無限可能視覺設計出眾的室內設計師,因設計平臺的不同可轉換多種職業(yè)
定制家具設計師薪資:8000-15000元
入職企業(yè):家居企業(yè)、建材公司、家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
效果設計師薪資:8000-15000元
入職企業(yè):家居企業(yè)、建材公司、家具工廠、裝修企業(yè)
全案設計師薪資:10000-20000元
入職企業(yè):裝飾公司、家具工廠、裝修企業(yè)
室內設計師薪資:10000-20000元
入職企業(yè):家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
設計深化師薪資:6000-10000元
入職企業(yè):建材公司、家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
軟裝設計師薪資:8000-20000元
入職企業(yè):家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
產品設計(文創(chuàng)方向)
文創(chuàng)產品就是文化創(chuàng)意產品的簡稱。是指依靠創(chuàng)意人的智慧、技能和天賦,惜助于現代科技手段對文
專業(yè)概述由以下三方面組成:文化+創(chuàng)意+產品,它不僅僅是產品,更是一種文化的傳承載體?；Y源、文化用品進行創(chuàng)造與提升,通過知識產權的開發(fā)和運用,生產出高附加值的產品。文創(chuàng)產品
1.情況介紹
臨床醫(yī)學專業(yè)擁有專任教師67人,碩士研究生44人 ,博士2人,其中正高7人,副高職稱以上43人,雙師素質型教師60人,兼職教師29人,中級17人,初級7人。通過引進、聘請、培養(yǎng)等方式,建成了"企業(yè)大師引領、專兼職相結合、校企優(yōu)勢互補"的教學團隊。校企共同協作,建立雙專業(yè)帶頭人制,培養(yǎng)了1名校內臨床專業(yè)帶頭人。同時,聘請1名三甲醫(yī)院的*、教授為校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養(yǎng),培養(yǎng)出一支高學歷、高職稱、高水平的教學團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫(yī)院等三級甲等醫(yī)院培訓。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫(yī)院進修學習。所有專任教師均獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到*。聘請企業(yè)*、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設、課程建設、教學實施、項目開發(fā)、頂崗實習指導、畢業(yè)設計指導等教學全過程
長沙市軌道交通集團有限公司(以下簡稱軌道集團)于2006年6月根據長政辦函〔2006〕79號文件籌建成立。2007年1月,根據市編委《關于成立長沙市軌道交通建設管理辦公室的通知》(長編委發(fā)〔2007〕3號)精神,又成立了長沙市軌道交通建設管理辦公室(以下簡稱軌道辦)。2009年4月,市委、市*對軌道集團進行重組,并撤銷軌道辦。重組后的軌道集團為國有獨資企業(yè),注冊資金50億元,主要承擔軌道交通項目的融資、投資、建設、運營、管理。
公司現設18個*、14個全資/控股子公司、1個分公司及3個參股公司,各*、公司下設專業(yè)科室,履行相應職能職責。
公司以"品牌企業(yè) 幸福員工"為企業(yè)愿景、"奉獻擔當、嚴謹創(chuàng)新、忠誠守紀、協同共享、至善超越"為企業(yè)核心價值觀,在"安全地鐵、精品地鐵、綠色地鐵、經營地鐵、人文地鐵"的發(fā)展理念指引下,公司員工銘記"強企興業(yè)、責任在我"的企業(yè)座右銘,在軌道事業(yè)的征程中,齊心協力、勇往直前。
長沙經開區(qū)工業(yè)學校 招生要求
為彰顯辦學特色、打造發(fā)展品牌,立足辦學優(yōu)勢、聚焦大健康產業(yè),主動融入"健康2030""制造2025",調整專業(yè)布局,優(yōu)化資源配置,集中力量建設老年健康服務、婦幼健康服務、健康裝備制造與維護、健康產品流通服務、健康農業(yè)服務、健康信息服務等6大專業(yè)群,重點建設老年健康服務、婦幼健康服務、健康裝備制造與維護等3大特色專業(yè)群,形成了以健康服務為主線、具有鮮明特色的專業(yè)體系,努力打造健康產業(yè)人才培養(yǎng)高地、技術技能創(chuàng)新服務平臺和產業(yè)發(fā)展助推器。2014年,健康服務專業(yè)群立項為湖南省示范性特色專業(yè)群,2018年老年健康服務、婦幼健康服務、健康裝備制造與維護等3大重點專業(yè)群入選湖南省高職教育特色專業(yè)群建設項目。2019年,護理(母嬰護理方向)教學團隊立項"首批級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊"。牽頭發(fā)起成立了助產人才培養(yǎng)和基層婦幼保健協作聯盟,聯合國內34所高職高專院校、12家醫(yī)院共同建設職業(yè)教育助產專業(yè)(群)教學資源庫。該資源庫先后入選2019年省級專業(yè)教學資源庫、2019年職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫。
