企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出*大的潛力提高個人和組織的業(yè)績,推動組織和個人的不斷進步,實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一,市場上常見的企業(yè)培訓形式包括企業(yè)內(nèi)訓和企業(yè)公開課,網(wǎng)絡遠程授課。

    企業(yè)培訓師證報考條件及考試時間,企業(yè)培訓師證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報考,通用,權威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請加劉老師微信咨詢。

在研究中認為,盡管企業(yè)培訓內(nèi)容五花八門,但是可以主要歸結為企業(yè)基礎知識、職業(yè)技能、員工態(tài)度三方面,企業(yè)應根據(jù)培訓需求有針對性地選擇培訓內(nèi)容。首先,要建立人力資源管理人員持證上崗制度,通過考試、認證后才能進入相應的人力資源崗位工作。在過去,企業(yè)學者所接觸的往往是正式的教育和培訓,諸如企業(yè)組織的集中內(nèi)訓、外出參加的公開課以及EMBA、MBA等自主學。

企業(yè)培訓師需持證上崗由于本職業(yè)專業(yè)性強,要求比較高,因此**規(guī)定,只有經(jīng)過企業(yè)培訓師專業(yè)知識技能培訓,通過*考試認證,取得職業(yè)技能證書,才能從事這項工作,成為企業(yè)培訓的專業(yè)人員。

*實行學歷和*并重的政策,即使有企業(yè)培訓相關專業(yè)學歷,也仍然需要*證書。

本職業(yè)持證率越來越高,證書已經(jīng)成為從事企業(yè)培訓工作必備敲門磚。

企業(yè)培訓師證報考條件及考試時間

一般來說,*的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)較高的學歷;對主講的課程有豐富的相關工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調(diào)動氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個意義上來說,企業(yè)培訓師對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。所以相關的證書也越來越不可或缺。含金量權威性高,*通用,*聯(lián)網(wǎng)可查,隨時申報,不用擔心考不過,報名條件不嚴,報考流程報名資料簡單方便(正反面和電子版證件照)報考條件不符合的可以幫助協(xié)調(diào),如何報考企業(yè)培訓師證及資格證在哪考

接下來講下這3件事:

1、備課。入行時間不久的培訓師,業(yè)務量不多的培訓師往往在這方面要花不少功夫,因為沒有沉淀,特別是接到新的課程時,需要研發(fā)。

2、講課。再好的廚師也難以烹飪出大家喜歡的菜品,因為蘿卜白菜各有所愛。對于培訓師來說講課是核心本領,能否在這個行業(yè)呆下去基本上就是取件于課程的品質(zhì)。

3、趕路。對于不少培訓師來說,人生有大多數(shù)時間在路途上,有時一場接著一場的培訓,讓人感覺生活如陀螺一樣。比如原本課程下午5點結束,可為了趕飛機,將課程提前半個小時開始,以確保下午4點半能下課,有時因為交通堵塞,誤機誤車,拖著行李改行程,趕到酒店時可能已經(jīng)是黎明,稍微打個盹就要去上課。

所以,以上總結下,作為一名企業(yè)培訓師,首先必須要掌握一項技能,任何技能都行,說白了你的能力要過關,其次通過培訓,提升內(nèi)部企業(yè)或外部企業(yè)員工的某方面水平,這個就是演講+備課能力需要提升了。

企業(yè)培訓師證報考條件及考試時間

當今社會,對于企業(yè)而言,不管是外資、國有、股份制企業(yè)、還是民營企業(yè)等,培訓作為一種強行針,催化劑越來越受到企業(yè)高管的重視。一只專業(yè)*的培訓隊伍,可以為企業(yè)解決戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、企業(yè)員工素質(zhì)提升、業(yè)務能力提高、團隊建設和卓越執(zhí)行力等等的問題。越來越多的企業(yè)不惜花重金建立自己的培訓*,培訓中心,將培訓重心由外部逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)部,自主建立一整套培訓體系來*培訓在企業(yè)發(fā)展中起到的重要效用。