園長證是幼兒園教學管理專業(yè)教師的基本要求,是園長從事園長工作的前提。各級各類幼兒園從事教育管理工作的教師,必須具有幼兒園校長資格證書。沒有相應證明的,不得錄用為幼兒園校長。

《*教育法》、《教師法》明確規(guī)定,各級學校(幼兒園)和其他教育機構從事教育教學的教師,必須具備相應的資格條件。幼兒園園長必須持證上崗,否則不能開園。

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幼兒園園長證用處:

一,開辦幼兒園,申請營業(yè)執(zhí)照、辦園許可,必須出示園長證。

二,園長上崗必須持園長證。從事幼兒園管理行業(yè)、園長職位必須有園長證,有園長證 既可以從事幼師行業(yè),也可以從事園長行業(yè)!每年教育局、教育廳都要年檢,上崗必備證書。

三,大型幼兒園分園或連鎖幼兒園,去應聘執(zhí)行園長必備,從事幼兒園管理行業(yè),園長職位必須有園長證。

四,要做管理或者自己開小輔導班、小飯桌、托兒所,園長證書資質都是必備的!

五,軟實力象征。幼兒園競爭越來越激烈,學生都到對手的幼兒園,真的心疼。所以軟實力有了,還怕家長不認可嗎?

1你有認真研讀過《幼兒園園長標準》、《幼兒園園長工作指南》嗎?

各項"標準""指南",是幼兒園園長的及格線。園長們不僅要了解,而且要認真研讀,遵守規(guī)范、達到標準,從一名專業(yè)合格的園長做起。

2你有看過每年*發(fā)布的關于學前教育的重要文件嗎?

園長要有前瞻性,隨時掌握*的政策方針,以此為方向,根據(jù)*的發(fā)展戰(zhàn)略,合理規(guī)劃幼兒園的發(fā)展路徑。

3你清楚"一把手"的責任和作用嗎?

園長要明確角色,要有園長的責任和擔當,園長必須以身作則,工作中不能有絲毫松懈,發(fā)揮好領頭羊的作用,處理好園長與孩子、家長、老師、上級的關系。

4你覺得每天都很忙、很累嗎?

園長工作要講究策略、講究方法。首先合理規(guī)劃時間,把時間和精力都用在恰當?shù)牡胤?。其次追求學前教育的藝術性,遵循學前教育的規(guī)律,避免"*化"。

5你過得幸福嗎?孩子、老師、家長都幸福嗎?

幼兒園園長必須有愛心,喜歡孩子,真心熱愛幼教工作和學前教育事業(yè),以此為樂,發(fā)掘其中的價值。以幼兒教育為終生追求的幸福事業(yè),讓自己幸福,并帶給老師、孩子、家長幸福。

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要培養(yǎng)更多專業(yè)園長和幼師,真正提升幼兒教師隊伍素質的路徑還是一條——學習。學習是需要條件的,首先是園長要接受培訓學習。只有園長的觀念變了,才會為全園教師的專業(yè)成長提供平臺和機會。其次是教師的學習。教師的學習可以是走出去學習,但更重要的是園本培訓學習。應該發(fā)揮當?shù)馗咝５慕逃Y源,去引領、帶動一個區(qū)域的幼兒教師專業(yè)成長。所以幼兒園工作的老師,應該具備相關的從業(yè)證書,上到園長,下到保育員老師,都應該經過考試獲得,園長證報名能夠幫助老師獲得正規(guī)的資格證書。

管理是一門*,更是一門藝術,作為園長要管理得法,要做好以下三點:一是園長要練好內功:即要懂業(yè)務,具有指導教育教學活動能力,又要做到一專多能,博學多才,成為全園教職工政治上、業(yè)務上的領路人;二是堅持民主管理,園長要通過民主管理,鼓勵人、激勵人,為廣大教職工創(chuàng)設一個有利于施展他們才華的環(huán)境。新招來的老師,實習一個月,感受了幼兒園工作氛圍后,就決定留下來。民主管理帶來的是教職工工作積極性、主動性高漲,許多工作都是"我要做"而不是"要我做",大家進取心也大增強,近年來,隨著幼兒園辦園規(guī)模的不斷擴大和教職工隊伍的不斷壯大,對我們管理者的要求也越來越高,我們在規(guī)范化管理上下功夫。建園以來,修改、新出臺規(guī)章制度、暫行規(guī)定等近百條,真正做到凡事有據(jù)可依,有章可循,對于新出現(xiàn)問題,通過園務委員會成員商量,交全體教職工討論通過后,再以文件形式出臺,這樣使幼兒園的管理制度更加健全。管理有序是園長管理能力的體現(xiàn),但也是一件很不容易的事,必須在實踐中不斷探索,不斷完善。

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目前,*嚴把質量關要求所有園所園長必須做到持證上崗。*教委頒布實施的《*幼兒園園長任職資格、職責和崗位要求(試行)》是根據(jù)我國幼兒教育對幼兒園園長素質提出的要求、兼顧園長隊伍現(xiàn)狀而制定的;是選拔、任用、考核和培訓幼兒園園長的基本依據(jù)。