在選擇一家web前端培訓機構時,大家都希望自己選擇的是*好的機構,學到的是*硬的技術。而且大多數(shù)人會去搜web前端培訓機構排名這種,看看誰的口碑好,誰教的好。作為從業(yè)人員,這里給大家一點建議,就是不要太迷信這種排名,因為這個行業(yè)沒有所謂的權威排名,大部分都是機構自己搞出來的水文,引導大家關注。所以與其糾結這一問題,不如實實在在的了解下從哪些方面來評判一家web前端培訓機構好壞。

首先,看企業(yè)背景、辦學歷史、模式、web前端開班節(jié)奏。*好是選擇有實力的培訓機構,對于新起的小機構,會以價格便宜來吸引大家,但是辦學實力、辦學經(jīng)驗方面欠缺,學員踩雷的故事很容易發(fā)生,*好是選擇辦學至少5年以上的機構。對于模式的話,優(yōu)先考慮線下形式,雖然說這幾年直播、視頻很火,但是專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計線上學習效果對比線下還是差不少的,雖然說線上會以時間更自由,費用更便宜來吸引大家,但是對于*終的學習效果是打了折扣的,整體性價比的話需要衡量下。然后對于培訓機構的web前端課程,*好是持續(xù)不斷開班這種,不要是斷斷續(xù)續(xù),或者是新設立的課程,這種培訓方案都不成熟,或者師資跟不上處于短缺狀態(tài)。

其次,對比課程設置,看是否符合企業(yè)現(xiàn)在的用人需求。前端技術發(fā)展很快,各種新技術更新迭代快。對于企業(yè)要求的技術知識點,一定要跟上節(jié)奏,否則就業(yè)時候比較困難。此外,就是課程的實操部分,雖然說現(xiàn)在培訓機構都打著實戰(zhàn)訓練的旗號,但是真正項目實戰(zhàn)的比較少,大家一定要重點考察下這幾個方面:實戰(zhàn)項目在整個課程中的時長占比,項目是否是新的項目有更新迭代,是否是企業(yè)級的項目,是否是結合所學技術點的項目。

第三,就是師資力量,老師的開發(fā)和教學經(jīng)驗。師資好壞直接關系到自己能學不學得好,老師是否有實戰(zhàn)經(jīng)驗,能不能知道自己,在實戰(zhàn)過程中無縫銜接企業(yè)的需求,能否有足夠的技術和教學實例,幫助自己更好的掌握所學知識點。

*后,也是大家比較關心的就業(yè)問題。可以重點關注往期學員的平均薪資和就業(yè)率。這里一定是看平均薪資,而且是當?shù)仄骄劫Y。有些機構可能拿一線城市的個例來引導,薪資如何高、進行包裝宣傳,大家在了解時候一定要冷靜思考。

從以上幾點進行考察,比較容易選出適合自己的web前端培訓機構。

如果大家對于前端還有什么需要了解的,可以關注國信安web前端課程。希望大家能早日學有所成,早進入前端開發(fā)行列。