1、第61條規(guī)定"物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方人民*房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止違法行為,處罰款或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、《關(guān)于全省國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實(shí)施意見》中規(guī)定:"企業(yè)職工住房管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離,組建具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理公司,獨(dú)立經(jīng)營,自負(fù)盈虧"。

3、從業(yè)人員都必須接受相應(yīng)培訓(xùn),通過職業(yè)鑒定取得**證書后,方可就業(yè)上崗。

4、企業(yè)職工住房管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離,組建具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理公司,獨(dú)立經(jīng)營,自負(fù)盈虧。

   (8人咨詢中)物業(yè)經(jīng)理證需要年審嗎,物業(yè)經(jīng)理證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

物業(yè)管理培訓(xùn)考證:主要是指做好物業(yè)管理具體工作必須用到的知識和技能,如面對客戶所需要的禮儀常識和溝通技巧等。由于物業(yè)管理大多數(shù)崗位都有客戶溝通和服務(wù)層面,因而對相應(yīng)的規(guī)范和技巧都有要求。另外,這方面還應(yīng)包括物業(yè)管理企業(yè)實(shí)施某些管理措施所開展的培訓(xùn)。

物業(yè)管理(property management),受物業(yè)所有人的委托,依據(jù)物業(yè)管理委托合同,對物業(yè)設(shè)備設(shè)施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境容貌等管理項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)、修繕和整治,并向物業(yè)所有人和使用人提供綜合性的服務(wù)。

就業(yè)前景

管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來自上海社會勞動*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

(8人咨詢中)物業(yè)經(jīng)理證需要年審嗎

物業(yè)經(jīng)理升職加薪用。目前已經(jīng)在物業(yè)企業(yè)工作,公司內(nèi)部明確發(fā)文,升職加薪要求要有物業(yè)經(jīng)理證書,這個時候可以備考一個。如果公司內(nèi)部的薪資體系沒有跟證書掛鉤,可以酌情考慮,要不要考這個證書。

物業(yè)經(jīng)理證書哪里頒發(fā)物業(yè)企業(yè)經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理招收來自*各地的學(xué)生。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括物業(yè)管理實(shí)踐案例分析、物業(yè)管理與物業(yè)管理法規(guī)的建立、物業(yè)管理*物業(yè)管理者對物業(yè)管理的需求、新時期后物業(yè)企業(yè)的思考以及物業(yè)管理企業(yè)的事后認(rèn)知。經(jīng)理。

(8人咨詢中)物業(yè)經(jīng)理證需要年審嗎

物業(yè)經(jīng)理證沒有學(xué)歷和經(jīng)理年限的要求的。

報名物業(yè)經(jīng)理證,只需求供給:一寸彩色照片三張,正反面復(fù)印件一份物業(yè)經(jīng)理人證書報名資料:1、學(xué)歷證復(fù)印件、身#份證復(fù)印件各兩份。2、一寸證件照2張,兩寸證件照三張。物業(yè)經(jīng)理報考的通過率多少:答:在本公司報考的物業(yè)經(jīng)理可以保通過,歡迎咨詢。3.培訓(xùn)內(nèi)容 主要包括物業(yè)管理理論、實(shí)務(wù)、法規(guī)等知識,各設(shè)7門課程,其中3門者試課,4門考核課。1.考試內(nèi)容 考試內(nèi)容只限于崗位培訓(xùn)指定教材范圍?？荚囈m合的崗位培訓(xùn)特點(diǎn),側(cè)重理解和應(yīng)用,注重實(shí)際能力考核。試題既要考察基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,又要考察分析問題、解決問題的實(shí)際能力。