有職場的朋友問:發(fā)現(xiàn)自己的語言組織能力比較弱,要怎樣鍛煉才能快速提升這種能力呢?

他講,近段時間,發(fā)現(xiàn)自己和別人聊"新型冠狀病毒"的時候,說話沒有邏輯,思維特別跳躍......,總之,說話的思維都是斷斷續(xù)續(xù)的,只言片語,特別不會組織語言。要怎樣訓練,才能有效改善呢?

語言組織能力差的原因,是缺乏說話的思維聚焦。

語言組織能力弱,說話條理性差,很多人認為,是缺乏說話的順序結(jié)構(gòu)。比如,像有些干部發(fā)言時,用"三點論"說,今天我只談三點,*點是......,第二點是......,第三點是......等說話的結(jié)構(gòu),表面看起來,挺有說話的條理。但細想起來,發(fā)現(xiàn),這樣的說話內(nèi)容,如果只是形式,就聽眾感覺很空洞。

對于職場說話來講,內(nèi)在的思想重于外在的技巧。說話的結(jié)構(gòu)或技巧是固定的,店家是一個邏輯的順序;而說話的思維聚焦才是重點。語言的組織能力,主要有三個聚焦點:事實,感受或行動。

一是事實:是指你想讓別人知道的事情。

當你決定想要說明某事物,你的大腦中就會出現(xiàn)某個事物的圖像。比如,你想向別人介紹"新型冠狀病毒"時,你的大腦中出現(xiàn)了這個病毒的圖像,這個時候,你的語言組織方式,自然就是有了邏輯:"新型冠狀病毒"是什么?為什么容易被傳染?怎么治療的相關(guān)知識等。

二是感受:是指你想向別人抒發(fā)內(nèi)在的感想。

當你的說話內(nèi)容,是想讓別人與你有同樣的內(nèi)心感受的時候,你說話的內(nèi)容,就自然會聚焦于內(nèi)在的情感。

比如,你想和別人表達對"新型冠狀病毒"的恐懼感,那你說話的結(jié)構(gòu)一定是:我聽到.....,我感到......,我想到......。聚焦于內(nèi)心的感受,語言組織清晰有條理。

三是行動:是指你希望別人做什么或怎么行動。

當你想讓別人照你的想法去行動的時候,你說話的目標就非常明確。

比如,你和朋友在一起說話的時候,你想讓別人離你一米之外,你自然就會用"131公式"去表達:"請說話的時候,離我有一米遠(1個觀點),因為......,因為......,因為......(3個理由),所以講,說話的時候,離對方一米遠,是對你好,也是對大家好(1個總結(jié))。"