*近幾年的考研熱帶動(dòng)了不少人加入到考研大軍的隊(duì)伍中來,這其中有剛剛畢業(yè)的*生,還有已經(jīng)步入工作的職場(chǎng)人員。兩者不同的是,剛畢業(yè)的*生往往會(huì)選擇報(bào)考全日制學(xué)碩或?qū)４T,而在職人員卻往往會(huì)選擇非全日制。

那么全日制與非全日制的差別在哪里呢?

差別

全日制與非全日制的差別在于學(xué)習(xí)時(shí)間方面,前者需要學(xué)生在學(xué)校內(nèi)就讀學(xué)習(xí),與高中、*的學(xué)習(xí)生活類似;而非全日制的學(xué)習(xí)時(shí)間則更為靈活,往往是工作日的夜晚或是在雙休日進(jìn)行。而MBA作為在職人員*喜愛的碩士學(xué)位,在這幾年也得到了很高的關(guān)注度。

那么什么是MBA,考MBA又有什么作用呢?

首先,MBA是工商管理類碩士研究生的簡稱,*初誕生于美國,培養(yǎng)了大量*的工商管理人才。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的逐漸進(jìn)步,行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境大好,各大企業(yè)也隨之水漲船高,對(duì)于此類管理型人才的需求也日益增多。因此,報(bào)考MBA也越來越火爆。

含金量

MBA的含金量也比較高,它與其他碩士研究生畢業(yè)后會(huì)拿到同樣的"雙證",屬于高端學(xué)歷。讀MBA會(huì)在管理能力方面獲得極大的成長,是一種能力上的高效開發(fā)。此外,在生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、金融、營銷、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、國際商務(wù)等多*知識(shí)方面也會(huì)有所涉獵。

MBA所帶來的*直觀的好處就是升職加薪,一個(gè)擁有先進(jìn)的管理思維、創(chuàng)新性的管理辦法是各大企業(yè)都極為缺少的人才。同時(shí),在人脈圈的擴(kuò)展方面也是極為*的,讀同一專業(yè)的人往往是各大企業(yè)的管理層或創(chuàng)業(yè)者,擁有這樣廣泛的人脈,會(huì)讓你在職場(chǎng)中走的會(huì)更加順暢,從而使自我的商業(yè)價(jià)值倍增。

形式方面

一線城市中,報(bào)考MBA的人員多于二三線的人員,男生報(bào)考占比較大,但近年顯示女生報(bào)名趨勢(shì)明顯增多,女生占比現(xiàn)已經(jīng)超越男生。同時(shí)報(bào)考顯示中,近年來越來越偏向于年輕化,30歲以下報(bào)考MBA人員大幅度增多,原因在于MBA的價(jià)值使得考生對(duì)MBA的認(rèn)可以及MBA學(xué)生對(duì)MBA教育的認(rèn)可導(dǎo)致大部分在職人員認(rèn)為MBA對(duì)職業(yè)發(fā)展有幫助,可以幫助升職加薪。根據(jù)數(shù)據(jù)的不完全統(tǒng)計(jì),在我國MBA畢業(yè)的學(xué)生在參加工作后差不多有7%左右的人年薪能夠達(dá)到100萬以上,有24%的MBA畢業(yè)生年薪50萬—100萬,36%的人年薪在20萬到50萬左右。

MBA都學(xué)什么?

核心課程

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷管理、戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、公司財(cái)務(wù)管理、人力資源管理與開發(fā)、管理與溝通、經(jīng)濟(jì)法、國際貿(mào)易。

學(xué)位課程

商務(wù)英語(一、二)、管理倫理學(xué)、數(shù)據(jù)模型與決策(一、運(yùn)籌學(xué),二、統(tǒng)計(jì)學(xué))

專業(yè)方向課程

①金融投資方向:銀行管理、保險(xiǎn)市場(chǎng)研究、證券投資、國際金融管理、投資與項(xiàng)目管理。

②財(cái)務(wù)管理方向:高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)營管理審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、成本管理會(huì)計(jì)。

③資產(chǎn)評(píng)估方向:高級(jí)資產(chǎn)評(píng)估、無形資產(chǎn)評(píng)估、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)評(píng)估國際比較。

④企業(yè)管理方向:運(yùn)營管理(或物流與供應(yīng)鏈管理)、企業(yè)環(huán)境與政策、資產(chǎn)評(píng)估、管理溝通(商務(wù)談判)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。

⑤營銷管理方向:消費(fèi)者行為、品牌管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研與營銷策劃、銷售管理。

⑥人力資源方向:人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、績效管理、薪酬管理、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析、員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃。

⑦電子商務(wù)方向:網(wǎng)絡(luò)營銷、企業(yè)電子商務(wù)管理、金融電子商務(wù)、電子商務(wù)物流管理。

⑧項(xiàng)目管理方向:項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、高級(jí)項(xiàng)目管理。

⑨法商管理方向:合同法、公司法、勞動(dòng)法、證券法、民法。