物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)考條件:

1、年滿(mǎn)18歲以上

2、有工作經(jīng)驗(yàn)的物業(yè)從業(yè)人員

3、有想從事物業(yè)管理方面的人員

物業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別

1. 工作范圍不同

物業(yè)經(jīng)理管轄的是小區(qū)物業(yè)種種事宜,而物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與驗(yàn)收,工作性質(zhì)更傾向領(lǐng)導(dǎo)層。

2. 薪資待遇不同

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的薪資要高于物業(yè)經(jīng)理。

拓展資料

加強(qiáng)正確的物業(yè)管理消費(fèi)觀念。物業(yè)管理是新生事物,要取得社會(huì)和業(yè)主的理解,必須加強(qiáng)物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)宣傳,要使廣大業(yè)主認(rèn)識(shí)到物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展對(duì)于穩(wěn)定社會(huì)秩序、改善居民居住條件的重要性。

管理公司要?jiǎng)?lì)精圖治,重塑形象。物業(yè)管理的工作瑣碎、枯燥,要使方方面面瑣碎的工作做到井井有條,疏而不漏,也非易事。物業(yè)管理公司要?jiǎng)?lì)精圖治,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善自我,創(chuàng)立出有自己特長(zhǎng)的管理模式和管理方法,塑造出自己的風(fēng)格和品牌形象。

誠(chéng)信服務(wù),透明收費(fèi)。經(jīng)歷過(guò)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的人們已經(jīng)習(xí)慣了"只享受,不(少)付費(fèi)"。所以物業(yè)管理公司提供的服務(wù)只能是"物有所值"或是"物超所值",而絕不能"物低所值"甚至是"物無(wú)所值"。物業(yè)管理應(yīng)始終保證服務(wù)的"質(zhì)價(jià)相附"。