物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)考條件:

1、年滿18歲以上

2、有工作經(jīng)驗(yàn)的物業(yè)從業(yè)人員

3、有想從事物業(yè)管理方面的人員

物業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別

1. 工作范圍不同

物業(yè)經(jīng)理管轄的是小區(qū)物業(yè)種種事宜,而物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與驗(yàn)收,工作性質(zhì)更傾向領(lǐng)導(dǎo)層。

2. 薪資待遇不同

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的薪資要高于物業(yè)經(jīng)理。

拓展資料

(1)明確雙方定位、利益共享?！段飿I(yè)管理?xiàng)l例》中已確認(rèn)了雙方是兩個(gè)獨(dú)立平等的民事主體;在經(jīng)濟(jì)層面上,是兩個(gè)合同當(dāng)事人的平等關(guān)系;在勞動(dòng)關(guān)系層面上,是服務(wù)與被服務(wù)的平等關(guān)系。物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主在物業(yè)管理活動(dòng)中,雖然在經(jīng)濟(jì)利益點(diǎn)上有差異,但目標(biāo)是一致的。是"對(duì)立的統(tǒng)一"尋求雙方的共同利益,才是處理好雙方關(guān)系的根本保證。

(2)建立互信機(jī)制,共存共榮。有了"利益共同點(diǎn)",只有彼此"互不設(shè)防",互相信任,真誠(chéng)合作,才能達(dá)成共同目標(biāo)。因此,建立一種互信機(jī)制是十分必要的。不論是物業(yè)的所有者,還是管理服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者,達(dá)成共同利益原則是永恒的原則。