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如何短時間提升面試成功率_怎么短時間提高面試的成功率

日期:2024-11-15     瀏覽:45    來源:懂老師
核心提示:俗語說,知己知彼,戰(zhàn)無不勝。那么,求職面試中,如果才能面無不勝呢?從求職的海投、面試、背調、轉正等有太多的環(huán)節(jié)需要通過,每個環(huán)

俗語說,知己知彼,戰(zhàn)無不勝。

那么,求職面試中,如果才能面無不勝呢?

從求職的海投、面試、背調、轉正等有太多的環(huán)節(jié)需要通過,每個環(huán)節(jié)都會影響到*終的結果。疫情肆虐、經(jīng)濟增長率日益降低、各行業(yè)發(fā)展受政策不斷波動的大變局下,如何抓住面試機會,提高面試通過率,是我們必須面對的一個課題。

那么求職過程中如何利用溝通技巧,降低犯錯成本,提高面試通過率,做到面無不勝,offer多多?

了解面試的本質

接到面試通知,就意味著資歷、學歷、年限、薪資都已在對方標準范圍內,而面試就是決策前的臨門一腳。

面試不是求職者個人的獨角戲,而是雙方用一切影響對方?jīng)Q策的要素來展示自我,說服對方的一場表演。專業(yè)能力、綜合素質、顏值、眼緣、地緣等要素,都是影響面試結果核心要素,如何在有限的時間內,全方位展示自己的優(yōu)勢,并全面了解對方的優(yōu)劣勢,驗證雙方的預期,這是面試的目的。


知己知彼,做好預期

互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,了解一家公司變得十分容易,關于這一點幽哥有專題介紹《怎樣通過互聯(lián)網(wǎng)了解一家公司?》。

從官網(wǎng)官微了解企業(yè),從職位描述中了解崗位的核心能力要求,從招聘網(wǎng)站等第三方渠道了解雇主口碑與薪資福利,獲取以上信息十分容易。但重要的是獲取瀏覽企業(yè)基本信息后,要形成自己的判斷,比如雇主存在哪些優(yōu)勢與不足,個人對企業(yè)/崗位存在哪些的困惑,要做到心中有數(shù),形成自己的預判與應對問題的對策。

對雇主的充分了解,能夠表現(xiàn)在面試環(huán)節(jié)上,是一種尊重與加盟的誠意,也能在面試中驗證與企業(yè)是否符合自己的預期,這一點在轉行轉崗上顯得更加重要。


那些誠懇實用的面試溝通技巧

自我介紹貼標簽:無論是1分鐘、3分鐘、5分鐘的自我介紹,*重要的目的是形成自我的個人標簽?;蚴切袠I(yè)領域標簽、或是能力標簽、或是興趣標簽。

而后在面試過程中,你講的每一個故事、案例、細節(jié),都是在給自我介紹的標簽做論據(jù)的支撐。不妨把自我介紹當做一場個人Show,標簽就是記憶點。

經(jīng)典問題先發(fā)制人:"為什么從上家公司離職""未來的職業(yè)規(guī)劃是什么"等諸如此類的經(jīng)典必問問題,與其被動問答,不如主動出擊。

不妨在自我介紹的后半段就主動闡述,你希望加入的原因、未來的規(guī)劃。舉例:"我認為一個業(yè)務戰(zhàn)略清晰、企業(yè)文化氛圍融洽的公司是我心中的理想雇主。

而剛好目前XX都具備這些要素,我希望可以將我的團隊管理、市場洞察、專業(yè)管理的優(yōu)勢在這個平臺上得以施展,未來3年內打造一個高凝聚力、高專業(yè)力、高行動力的團隊,推動企業(yè)業(yè)績增長的同時也實現(xiàn)自己的價值。"

實際上我們通過一段話,夸獎認同公司、強調個人標簽、表達未來愿景與規(guī)劃,一氣呵成。

刁鉆問題重新定義:即時在同一行業(yè)里,每個公司所處的發(fā)展階段不同,那么*架構或也不同,對同一崗位的職責也不盡相同,面臨同崗不同行的時候,更加如此。

當面對刁鉆問題與其他行業(yè)不懂的問題,你只需重新定義問題即可。重新定義問題,本質上是以你過往的經(jīng)驗與理解,對對方的問題作出一種理解與定義。

比如你沒做過B2B營銷,那么你可以回答"B2B營銷與B2C營銷的*不同在于受眾不同,面對行業(yè)與*溝通時我們更要強調一種權威性、*形象,而我認為溝通口吻的轉化是文案、策劃的基本功,此外我們依然要通過做內容、做媒介、做論壇、做媒介等來擴大我們的影響力。

以終為始,確定好傳播目的,推演出相關的戰(zhàn)術,這與B2C在本質上操作邏輯是一樣的。"不卑不抗,重新定義問題,這也是轉行面試的一個核心技巧!

預設道具巧加分:既然是一場表演,那么我們可以充分利用好幫助我們表演的道具,來達到表演的目的。

面試時,不妨帶著你的名片、過往案例集、一頁自我介紹PPT、Ipad作為你輔助表達的道具。


總結優(yōu)勢表達愿景:通過幾個回合的雙方答疑,基本上雙方需求要求已經(jīng)十分明確。

這個時候有些領導會當場表達對你的滿意,你也不妨表達對對方的意愿,再強調闡述自己的優(yōu)勢、存在哪些不足的地方計劃如何改善提高,*后再一次表達加入的愿景,這就是一次誠懇的面試。

面試就是一次誠懇的溝通與表演,以上希望給你以啟發(fā)!


感謝和文師兄的建議和心得分享。

之前我也講過,求職不必糾結甚至計較于某一家的成敗,面試的功夫在面試之外。只要你基本要素達標,才會通知你去面試,只要你去參加了面試,就有市場行情當時的成功概率。

并且,隨著你3次以上的面試經(jīng)歷,你個人熟練程度也會增加這個當下共性的25-33%的成功率,*終無限接近*的成功率,這才叫做戰(zhàn)無不勝!

祝各位都面無不勝!

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學員評價ASK list

  • 王**評價:本來孩子不太喜歡學習,出來工作之后需要提升的是在是太多了,偶然的機會來這里試聽了一次,就在這邊報名了
    手機號碼: 136****3254   評價時間: 2024-11-15
  • 甘**評價:值得推薦,老師講的很好
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  • 黃**評價:在這里學習,我很放心,老師的能力值得信任
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