職稱評審中其實是存在大量的政策細節(jié)問題的,很多時候人才稍加不注意,自己的通過率就會被細節(jié)打敗,為了人才能夠有較高的通過率,我給您總結(jié)職稱評審中的一些細節(jié)問題和職稱評審條件注意事項,希望人才辦理的職稱的時候切記多看看我為您總結(jié)的問題,這對您有幫助!

2018年8月10日人力資源社會*部發(fā)布《職稱評審管理規(guī)定(征求意見稿)》,這是繼原人事部1994年頒布《關(guān)于印發(fā)<專業(yè)技術(shù)資格評定辦法>的通知》(人職發(fā)〔1994〕14號)24年后職稱評審管理迎來的重大調(diào)整,度川管理研究部將核心調(diào)整內(nèi)容整理如下,供大家參考。

原《辦法》中涉及的"外語考試成績"、"論文"等內(nèi)容,新《規(guī)定》沒有出現(xiàn),不再作為強制要求。原《辦法》中相關(guān)內(nèi)容為"申請人在辦理申請的同時,提交經(jīng)本單位確認無誤的本人學歷、專業(yè)經(jīng)歷證明,外語考試成績和反映本人專業(yè)技術(shù)水平的業(yè)績材料及相應(yīng)證明文件的原件或復(fù)印件,其中包括能夠代表本人專業(yè)技術(shù)水平的論文、著作、譯作和設(shè)計、技術(shù)報告等科學技術(shù)成果。"

有了自己的職稱證書是對個人能力體現(xiàn),也有了專業(yè)努力方向,會使您在在別人眼中顯得專業(yè),同樣工資待遇及職位升遷有一定的好處;一般來說施工單位,設(shè)計單位等都需要職稱,無論是企業(yè)資質(zhì)辦理、升級、維護,還是招投標的使用,都會用到職稱證,,而且很多單位都是職稱越高,工資越多,享受增加檔案工資等福利待遇也是非常常見的,到了副高級以上,人才可以享受*津貼,包括退休以后也會有適當補助即便是民營企業(yè),由于*政策對于某些企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求,在升職的時候,一些單位職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候,也把職稱作為錄用人才的指標,這對人才來說,生活方方面面多少都有影響。

助理工程師是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。是對專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。