關(guān)于做好湖南省 2023 屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

各市州教育(體)局、各普通高等學(xué)校:

湖南常德地區(qū)衛(wèi)校及醫(yī)*校專業(yè)開設(shè)、招生分數(shù)、報名要求、報名方式方法可咨詢

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2021年,我省高校畢業(yè)生預(yù)計將超過40萬人,增量、增幅再創(chuàng)歷史新高,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻復(fù)雜,就業(yè)工作任務(wù)艱巨繁重。為深入貫徹黨*、國務(wù)院和省委、省*關(guān)于"穩(wěn)就業(yè)""保就業(yè)"決策部署,進一步暢通高校畢業(yè)生就業(yè)路徑,完善高校畢業(yè)生就業(yè)支持體系,促進高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè),更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、強化高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

1.落實就業(yè)工作"一把手工程"。各高校要成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負責(zé)同志任組長,分管負責(zé)同志任副組長,相關(guān)*和教職員工共同參與,推動形成分工負責(zé)、協(xié)同推進、院系聯(lián)動、全員參與的工作格局。各高校要將就業(yè)工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,及時完善就業(yè)工作方案,加強工作謀劃部署、檢查督促和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

2.加強就業(yè)工作隊伍建設(shè)。各高校要嚴格落實就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費"四到位"要求,強化就業(yè)經(jīng)費*,按照與應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)不低于 1:500 比例配齊專職就業(yè)工作人員。鼓勵高校在二級院系設(shè)立就業(yè)信息服務(wù)部,挑選就業(yè)能力較強的學(xué)生擔(dān)任班級就業(yè)信息員,進一步加強就業(yè)工作隊伍力量。要將就業(yè)工作人員和輔導(dǎo)員納入職稱評聘系列,定期開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升專業(yè)化素質(zhì)。鼓勵高校院系專設(shè)就業(yè)輔導(dǎo)員,建立健全全員參與的就業(yè)工作長效機制。

3.加強就業(yè)工作總結(jié)宣傳。各高校要不斷完善就業(yè)宣傳引導(dǎo)機制,積極參加教育部"普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月"、"**生就業(yè)創(chuàng)業(yè)榜樣短視頻展播"等系列活動,營造全社會支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。省教育廳廣泛收集各高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗,擇優(yōu)在《湖南教育快訊》刊發(fā)或向教育部推薦。高校要用好各類媒體渠道,宣傳推廣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作好的經(jīng)驗做法。

二、用好用足政策性崗位

4.鼓勵支持基層就業(yè)。各高校要主動加強與相關(guān)*聯(lián)系對接,圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)行動,鼓勵引導(dǎo)學(xué)生積極參加"特崗計劃"、"*生村官"、"三支一扶"、"西部計劃"等基層項目,落實好學(xué)費補償代償、升學(xué)優(yōu)惠等政策。省教育廳協(xié)調(diào)相關(guān)*,積極擴大基層就業(yè)項目規(guī)模,開發(fā)社區(qū)服務(wù)、基層衛(wèi)生醫(yī)療等公益性社會性服務(wù)崗位,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公務(wù)員招錄、國有企業(yè)和事業(yè)單位招聘安排,為畢業(yè)生基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

5.深入推進*生征兵工作。各高校要主動適應(yīng)"兩征兩退"改革新要求,積極配合當(dāng)?shù)乇蹤C關(guān)做好一年兩次*生士兵征集工作,科學(xué)制定本校*生征兵工作方案,加大征兵宣傳和組織力度,*批重點動員和征集高校畢業(yè)生,實施更大力度*生參軍激勵政策。2021 年起,*"退役*生士兵"專項碩士研究生招生規(guī)模由目前 5000 人擴大至 8000 人。2022 年起,普通專升本可*招錄退役的普通高等職業(yè)院校(?？?畢業(yè)生。各高校要結(jié)合實際制定征兵激勵政策,激發(fā)高校畢業(yè)生參軍熱情。

6.擴大科研助理招錄規(guī)模。各高校要落實科技部、教育部等*相關(guān)文件要求,積極挖掘?qū)W校科研潛力,進一步擴大科研助理崗位規(guī)模。要完善保險、*、檔案等相關(guān)政策,鼓勵有條件的高校提高薪酬標(biāo)準,增強科研助理崗位吸引力。各高 ?？蒲兄韻徫患皩嵠溉藬?shù)作為""建設(shè)監(jiān)測指標(biāo),納入研究生招生計劃、推薦*攻讀研究生名額的重要參考因素。

三、積極推進市場化社會化就業(yè)

7.大力拓寬就業(yè)崗位來源。組織就業(yè)市場考察,邀請相關(guān)企業(yè)來湘招聘,開展各類招聘引才推介系列活動。依托相關(guān) 高校和省級畢業(yè)生常設(shè)市場,舉辦區(qū)域性、行業(yè)性供需見面會。建立完善校企對接機制,每年組織召開 2 次校企聯(lián)席會議。定期組織高校走訪省內(nèi)各園區(qū)企業(yè),聯(lián)合企業(yè)建立校園開放日,促進校企人才供需對接。探索開展就業(yè)工作區(qū)域合作、校際合作,各高校根據(jù)需要建立校際合作制度。成立市州區(qū)域內(nèi)高校就業(yè)工作聯(lián)盟,實現(xiàn)就業(yè)信息資源互通共享。各高校要主動聯(lián)系用人單位和招聘機構(gòu),多種方式拓寬崗位信息來源。

8.持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。會同*門,繼續(xù)加大"雙創(chuàng)"支持力度,落實*生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。組織參加*"互聯(lián)網(wǎng)+"*生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,落實湖南省"互聯(lián)網(wǎng)+"*生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽激勵措施,舉辦湖南省黃炎培職業(yè)教育獎創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽。繼續(xù)組織湖南省高校*生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評選,推薦遴選一批優(yōu)質(zhì)項目入駐省*生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,推動*生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果成長發(fā)展、落地見效,帶動更多畢業(yè)生就業(yè)。

9.加強畢業(yè)生就業(yè)能力培養(yǎng)。持續(xù)開展畢業(yè)生個性化就業(yè)指導(dǎo),常態(tài)化組織簡歷制作、線上線下面試技巧、新職業(yè)認知、杰出校友經(jīng)驗分享等系列線上線下培訓(xùn)活動,提升畢業(yè)生求職技能。各高校要進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,堅持理論與實踐相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生在實踐中深化理論認知、提升專業(yè)技能,推動理論素養(yǎng)、專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為就業(yè)能力。

四、大力提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平

10.提升就業(yè)育人質(zhì)量。各高校要把畢業(yè)生就業(yè)作為立德樹人的重要環(huán)節(jié),作為"三全育人"重要內(nèi)容,不斷健全"就業(yè)思政"工作體系。開展以"成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀"為核心的就業(yè)主題教育活動,積極推動構(gòu)建家校合作育人模式,經(jīng)常開展政策形勢講座、榜樣示范引領(lǐng)、家校交流互動等活動,引導(dǎo)畢業(yè)生把個人理想追求融入現(xiàn)代化建設(shè)新征程,主動投身國重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域,到基層一線建功立業(yè)。

11.加強職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)。加強*生職業(yè)發(fā)展教育,開展線上職業(yè)發(fā)展教育與就業(yè)指導(dǎo)公益課程。高校要針對不同年級學(xué)生開展職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)活動,提供職業(yè)發(fā)展咨詢和就業(yè)心理咨詢服務(wù),引導(dǎo)學(xué)生樹立健康、積極、理性的就業(yè)心態(tài)。加強職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的理論研究,抓好職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)。

五、壓實就業(yè)工作責(zé)任

12.嚴格就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查。推廣使用教育部"*高校畢 業(yè)生網(wǎng)絡(luò)簽約與畢業(yè)去向登記平臺",繼續(xù)實行簽約進展情況周報和畢業(yè)生就業(yè)形勢調(diào)查月報,開展畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測工作。各高校要積極引導(dǎo)畢業(yè)生本人通過"學(xué)信網(wǎng)"反饋學(xué)校報送的就業(yè)狀況,接受畢業(yè)生本人的監(jiān)督。要采取畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、用人單位回訪、院系交叉核查等方式,對就業(yè)信息進行全面校級復(fù)核,并建立校級核查臺賬。省教育廳將組織就業(yè)數(shù)據(jù)核查,并將各高校上報的就業(yè)數(shù)據(jù)與我廳核查數(shù)據(jù)、學(xué)信網(wǎng)反饋數(shù)據(jù)、統(tǒng)計局抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)進行比對,對發(fā)現(xiàn)問題的高校,啟動問責(zé)程序,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,并在全省通報。

13.嚴明就業(yè)工作紀律。為確保就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確,就業(yè)工作要嚴格執(zhí)行"四不準"規(guī)定:不準以任何方式強迫畢業(yè) 生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同,不準將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤,不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議,不準將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。各高校要在醒目位置發(fā)布關(guān)于嚴格執(zhí)行就業(yè)工作"四不準"的通告,建立健全校級舉報機制,對舉報情況及時進行調(diào)查核實處理。

14.推進就業(yè)工作綜合評價。各高校要改革就業(yè)評價機制,建立分層分類就業(yè)評價指標(biāo)體系。積推進高校畢業(yè)生就業(yè)狀況大規(guī)模跟蹤調(diào)查和反饋。健全高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告制度,科學(xué)合理制定報告編制規(guī)則和統(tǒng)計指標(biāo),規(guī)范數(shù)據(jù)來源,以就業(yè)反饋結(jié)果推動學(xué)校招生和人才培養(yǎng)改革,形成就業(yè)與招生計劃、*專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)聯(lián)動機制。