考人力資源證的費用

人力資源證報名費其實不貴,每個省份報名費不一樣,基本上是60元每科,另外的費用就是買教材,買輔導(dǎo)資料等也需要一筆費用,不過具體多少主要看個人情況。*后一部分可能就是報班的費用了,培訓(xùn)費不同機(jī)構(gòu)是不一致的,一般價格幾百到幾千不等。

個人考人力資源證一般是考三級和四級,三級,四級單獨的考試費用在300以內(nèi),如果要培訓(xùn)班的話另算,三級應(yīng)該需要依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能報名,費用也在1000-1500,具體的可以詢問當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)*。

人力資源證哪些人應(yīng)該考

從事人力資源管理工作的人群,在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,特別是人力資源專業(yè)相關(guān)的學(xué)生,獵頭、專業(yè)培訓(xùn)行業(yè)、咨詢公司等群體。都是比較適合考的人力資源證的。

如果想從事人事這塊,就必須要考,當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)。

目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有人力資源*證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬人以上,可見其就業(yè)前景是比較好的。

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人員補充需求量的計算和考慮因素

計劃期內(nèi)人員補充需求量="計劃期內(nèi)人員總需求量"-"報告期期末員工總?cè)藬?shù)"+"計劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)"

企業(yè)各*對員工的補充需求量主要包括兩部分:

[1]因各*實際發(fā)展需要而必須增加的人員

[2]原有員工因年老退休、退職、離休、辭職等原因發(fā)生了"自然減員"而需要補充的那一部分人員。

人力資源信息庫:是計算機(jī)運用于企業(yè)人事管理的產(chǎn)物,它是通過計算機(jī)建立的記錄企業(yè)每個員工的技能和表現(xiàn)的功能模擬的總稱,從中可獲取企業(yè)每個員工的晉升、調(diào)動、解聘等方面的信息,它比傳統(tǒng)的個人檔案具有容量大、調(diào)用靈活方便,文字信息豐富充實等優(yōu)點,能夠確實反映員工流動信息。

人力資源信息庫的分類:(1)技能清單:它的設(shè)計針對一般員工(即非管理人員)的特點,根據(jù)企業(yè)管理的需要,集中收集每個人員的崗位適合度、技術(shù)等級和潛力等方面信息,為人事決策提供可靠信息。(2)管理能力清單:集中反映管理者的管理才能及管理業(yè)績,為管理人員的流動決策提供有關(guān)信息。主要內(nèi)容包括:管理幅度范圍、管理的總預(yù)算、下屬的職責(zé)、管理對象的類型、受到的管理培訓(xùn)、當(dāng)前的管理業(yè)績。