考人力資源證的費用

人力資源證報名費其實不貴,每個省份報名費不一樣,基本上是60元每科,另外的費用就是買教材,買輔導資料等也需要一筆費用,不過具體多少主要看個人情況。*后一部分可能就是報班的費用了,培訓費不同機構是不一致的,一般價格幾百到幾千不等。

個人考人力資源證一般是考三級和四級,三級,四級單獨的考試費用在300以內(nèi),如果要培訓班的話另算,三級應該需要依托培訓機構才能報名,費用也在1000-1500,具體的可以詢問當?shù)氐挠嘘P*。

人力資源證哪些人應該考

從事人力資源管理工作的人群,在校學生、應屆畢業(yè)生,特別是人力資源專業(yè)相關的學生,獵頭、專業(yè)培訓行業(yè)、咨詢公司等群體。都是比較適合考的人力資源證的。

如果想從事人事這塊,就必須要考,當今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)。

目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉化為人力資源*,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有人力資源*證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達50萬人以上,可見其就業(yè)前景是比較好的。

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崗位分析內(nèi)容與改進崗位工作設計:

    崗位分析的研究任務:主要包括崗位描述和崗位要求。

崗位分析內(nèi)容:1)．崗位名稱的分析。2)．崗位任務的分析。3)．崗位職責的分析。4)．崗位關系的分析。5)．崗位勞動強度和勞動環(huán)境的分析。6)．崗位對員工的知識、技能、經(jīng)驗、體格、體力等必備條件的分析。 1—5項的綜合分析構成崗位描述的主要內(nèi)容,第6項主要側重崗位對員工必備資格條件的分析研究。

改進崗位工作設計:應當滿足[1]企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要;[2]企業(yè)不斷提高生產(chǎn)力,增加產(chǎn)出的需要;[3]勞動者在安全、健康、舒適的條件下從事生產(chǎn)勞動過程中生理心理上的需要。崗位分析中心任務:為企業(yè)勞動人事管理提供依據(jù),保證事得其人,人盡其才,人事相宜。崗位分析的結果:工作說明書和崗位規(guī)范。如發(fā)現(xiàn)崗位設計不合理、存在嚴重缺陷時,應改進設計,使工作說明書和崗位規(guī)范等人事文件建立在科學的崗位工作設計的基礎之上。