選擇一所好的學(xué)校,是很多學(xué)生的想法。在選擇學(xué)校的時(shí)候,大家都比較注重學(xué)校的校園環(huán)境。比如說學(xué)校的宿舍環(huán)境如何。畢竟作為一個(gè)要生活好幾年的地方,如果沒有一個(gè)好的環(huán)境,學(xué)生很難在校園中安心的學(xué)習(xí)提升自己 湖南智云技工學(xué)校 地址在哪
首先,*畢業(yè)沒考上合適的高中,同學(xué)們先別急著要出去打工。有一部分的家長或許會(huì)認(rèn)為,孩子的成績不好,上不了好的高中,以后沒有什么前途,打工還可以提早進(jìn)入社會(huì)增加見識(shí),其實(shí)這種的想法是錯(cuò)誤的。
我們應(yīng)該從長遠(yuǎn)的角度來分析實(shí)際情況,*畢業(yè)的同學(xué)年齡比較小,思想不成熟,家長應(yīng)該鼓勵(lì)孩子去讀書。
即使沒有考上合適的高中,也必須要讓孩子讀書,如果孩子對(duì)傳統(tǒng)的文化課不感興趣,可以讓孩子選擇動(dòng)手能力更強(qiáng)的職業(yè)院校進(jìn)行學(xué)習(xí),有很多*畢業(yè)生來湖南硅谷高科軟件之前,對(duì)未來非常迷茫,對(duì)學(xué)習(xí)也很抵觸,后來經(jīng)過在硅谷的學(xué)習(xí),調(diào)動(dòng)了他們的學(xué)習(xí)積極性,畢業(yè)之后也全部找到了專業(yè)對(duì)口的工作,雖然可能一開始只有7000+、8000+,但是就像他們自己說的前景可觀,未來可期……
采用"軍事化+人文化"相結(jié)合的學(xué)生管理和培養(yǎng)模式,嚴(yán)管厚愛相結(jié)合,各班級(jí)配備專業(yè)班主任和教官,紀(jì)律方面要"嚴(yán)",生活方面要"愛"。培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、工作習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)精神,幫助學(xué)生養(yǎng)成高度的自律性,以適應(yīng)企業(yè)管理制度,培養(yǎng)社會(huì)需求的合格職場(chǎng)精英
女孩子是否適合學(xué)軟件開發(fā)?
可以的!女孩子細(xì)膩、溫和,能更好的服從管理、營造氛圍,有助團(tuán)隊(duì)建設(shè),很多IT企業(yè)都喜歡招募女性進(jìn)入團(tuán)隊(duì)。以往因?yàn)閷?duì)計(jì)算機(jī)的不了解,導(dǎo)致從事這個(gè)行業(yè)的女性不多,但隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及,越來越多的女性認(rèn)識(shí)到這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景并加入進(jìn)來,但目前來講,女性在這個(gè)行業(yè)因?yàn)橄∪?所以就業(yè)反倒比男性更好。目前很多的軟件使用群體都是女性,女性開發(fā)人員能更了解市場(chǎng)需求,也更貼近客戶(比如淘寶購物和很多女性玩的游戲),所以開發(fā)出來的軟件更具有商業(yè)價(jià)值
學(xué)校入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議,負(fù)責(zé)推薦工作,通過17年的沉淀建立了強(qiáng)大的就業(yè)體系。為每一位學(xué)員提供"一站式"的就業(yè)服務(wù)。從學(xué)員入學(xué)開始就接受包括簡歷制作、職場(chǎng)禮儀、面試技巧等職業(yè)素養(yǎng)課程,在學(xué)校就按照準(zhǔn)職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)。當(dāng)然這個(gè)也需要學(xué)校和學(xué)生雙方共同努力的結(jié)果,目前我們已經(jīng)成功推薦29000余名學(xué)生高薪就業(yè)。我們的就業(yè)情況一直有非常好的口碑。我們的對(duì)口專業(yè)就業(yè)率達(dá)到了98.9%。
學(xué)校在十八大城市(北京、天津、大連、上海、鄭州、蘇州、西安、南京、杭州、廈門、廣州、深圳、東莞、?？凇㈤L沙、成都、重慶、武漢)建立了就業(yè)基地,就業(yè)基地內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施齊全,為學(xué)員就業(yè)提供全面服務(wù),與企業(yè)建立長期的深層次友好合作,獲得了包括聯(lián)想、華為、中軟、軟通動(dòng)力、LG、NEC等國內(nèi)外IT企業(yè)的一致好評(píng)。
