隨著現代社會的不斷發(fā)展,每年出國工作的護士也越來越多,為什么每年有這么多護士想方設法去國外?到底有什么樣的原因呢?

(1)人文關懷不同,工作制度和待遇不同。英國和澳洲的護士年收入能達到40萬人民幣,新西蘭較低級的護士也能拿到25、6萬。除了薪酬,其他待遇譬如休假、進修、彈性的工作時間等等就更不用說了。

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(2)提升英文能力的較佳途徑就是到國外生活和工作一段時間。

(3)工作環(huán)境、護理制度及體系不同,你所積累的經驗是國內的護士長或護理部主任也很難掌握的。當然前提是需要主動觀察和學習。

(4)與高層次的人共事,你會進步很快,因為身邊人人都是你的導師,所以你周圍同事的素質及水平決定了你能力的高低。

(5)護士晉升制度不同。西方的護士是有處方權的,享受和醫(yī)生同等的職場地位及個人發(fā)展空間。這一點,也是很多非常的護士出國的主要原因吧。

(6)跳出框框看*,體驗不同的文化和生活方式,眼界不同了,人生經歷會更豐富。

*生報讀*護理出國留學指南

招生對象:應屆,往屆*畢業(yè)生

護理國際班招生介紹

衛(wèi)校護理國際班是衡陽公辦衛(wèi)校與*扶貧開發(fā)協會"啟程計劃"實施基地蘇中江湖南辦事處共同打造幫助中西部地區(qū)青年通過相關職業(yè)技能學習及一定語言培訓,從而計入日本等發(fā)達就業(yè)的勞動力培訓轉移公益項目。通過該項目,貧困地區(qū)青年不僅可以提高工資收入,積累一筆財富,更重要的是可學得一項技能,擴展國際視野,從而為今后回國開啟新的人生旅程奠定良好的基礎。

學習模式解析:

前三年衡陽公辦衛(wèi)校就讀三年,學習基本護理知識,專業(yè)知識。專業(yè)技能。后兩年大專留學之后再定向就業(yè),日本當地醫(yī)療機構承擔所有學費,學生到日本入學時先繳納3個月的學費,正式注冊之后再以助學金返給學生,學習期間可以獲得8—12萬日元每月的實習津貼;畢業(yè)后就業(yè)月收入23—25萬日元(扣除稅金及年保險金后),如有夜勤等特殊時間加班,月收入達25—28萬日元,根據自身情況每年有不同程度的加薪;