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【常德衛(wèi)生學?!?有哪些專業(yè)-2022年招生簡章

日期:2022-04-15 17:40:58     瀏覽:28    來源:職業(yè)中專學校
核心提示:【常德衛(wèi)生學?!?有哪些專業(yè)-2022年招生簡章選擇讀一所中專,學一門技術已經成了一種趨勢,事實上,目前的技術人才比那些坐在辦公
【常德衛(wèi)生學校】 有哪些專業(yè)-2022年招生簡章
選擇讀一所中專,學一門技術已經成了一種趨勢,事實上,目前的技術人才比那些坐在辦公室里的更有競爭力。由此,老師為大家整理了的相關內容,后期若有變化,一切以官方發(fā)布為準【常德衛(wèi)生學?!?有哪些專業(yè)-2022年招生簡章
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1.情況介紹

臨床醫(yī)學專業(yè)擁有專任教師67人,碩士研究生44人 ,博士2人,其中正高7人,副高職稱以上43人,雙師素質型教師60人,兼職教師29人,中級17人,初級7人。通過引進、聘請、培養(yǎng)等方式,建成了"企業(yè)大師引領、專兼職相結合、校企優(yōu)勢互補"的教學團隊。校企共同協(xié)作,建立雙專業(yè)帶頭人制,培養(yǎng)了1名校內臨床專業(yè)帶頭人。同時,聘請1名三甲醫(yī)院的、教授為校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養(yǎng),培養(yǎng)出一支高學歷、高職稱、高水平的教學團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫(yī)院等三級甲等醫(yī)院培訓。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫(yī)院進修學習。所有專任教師均獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書和各類考評員證書,雙師型教師比例達到。聘請企業(yè)、技術骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設、課程建設、教學實施、項目開發(fā)、頂崗實習指導、畢業(yè)設計指導等教學全過程


實驗實訓設備

助產專業(yè)擁有模擬產房,婦產科理實一體化實訓室,計劃生育實訓室,新生兒沐浴室等實訓室,擁有能滿足實訓需求的大量現(xiàn)代化教學設備設施,如進口多功能母兒急救模型、多功能分娩模型、電腦胎心監(jiān)護儀、導樂分娩車、分娩凳等,能滿足助產專業(yè)與時俱進的教學需求。    

多功能母兒急救模型    

    

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導樂分娩車                      電腦胎心監(jiān)護儀    


口腔醫(yī)學專業(yè)是我院的特色專業(yè),我院自1981年開始在全省中專衛(wèi)校批招收3年制大??谇会t(yī)學專業(yè)學生,至今已有39年的辦學歷史,已為各級醫(yī)療機構培養(yǎng)了近5000名口腔醫(yī)生。目前已獲批"湖南省職業(yè)院校校企合作生產實習實訓基地省級重點項目",以口腔醫(yī)學、臨床醫(yī)學為核心專業(yè)的"基層醫(yī)療衛(wèi)生服務專業(yè)群"成功申報湖南省高等職業(yè)教育特色專業(yè)群建設項目。       

學校鄭重承諾

1.  嚴格按照省發(fā)改委湘發(fā)改價費文件實施,中途學校不收取任何費用。

2.  學生入學即簽訂實習就業(yè)協(xié)議,中醫(yī)康復技術、美容美體藝術專業(yè)對畢業(yè)生均安置實習就業(yè):中醫(yī)護理專業(yè)負責安置醫(yī)院進行臨床實習,助學生完成實踐學習任務,畢業(yè)后學生自主擇業(yè),學??赏扑]工作。

3.  對服從學校管理、考試成績合格、操行分優(yōu)良的學生,頒發(fā)承認學歷的畢業(yè)證書。

4.  嚴格按照現(xiàn)行的資助政策,對連片特困地區(qū)及其他地區(qū)的建檔立卡戶、低保戶申請資助,并確保按時發(fā)放:嚴格落實執(zhí)行減免學費政策。

5.  讓成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的貧困學子享受康明獎、助學金。


1.科學合理的師資隊伍為辦專業(yè)提供了堅實。

歷來重視師資隊伍建設,加大教育教學改革力度,形成以學生為中心、以質量為重點、全面落實素質教育的教育教學管理模式,強調技能培養(yǎng)與就業(yè)崗位需要相結合,努力培養(yǎng)技術應用型人才和高素質勞動者,逐步實現(xiàn)了教育觀念、辦學理念和工作機制的轉變,確保了人才培養(yǎng)質量,促進了的發(fā)展。老年保健與管理專業(yè)在課程設置、實習實訓要求等方面與護理、臨床醫(yī)學有很多互通共享之處。我院護理及臨床醫(yī)學專業(yè)師資力量雄厚,現(xiàn)有專業(yè)教師120人。其中研究生學歷80,高級職稱45人,具有"雙師型"教師98人;兼職教師30人;老年保健與管理相關專業(yè)專任教師14人,高級職稱者8人。采取多種措施提升教師素質,加快"雙師"培養(yǎng),打造團隊。近年來,招聘和引進了各級各類人才10余人。專業(yè)教師隊伍是健全、合理和強大的,師資完全能滿足高職老年保健與管理專業(yè)教學需要。





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