突然有,你會(huì)明白,學(xué)歷提升的學(xué)費(fèi),只不過(guò)是一個(gè)月的收入,沒(méi)學(xué)歷找工作,考資格證都會(huì)碰壁,你可以不喜歡學(xué)歷,但是一定要學(xué)會(huì)利用學(xué)歷改變生活。

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成人高考人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及**從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理*專(zhuān)門(mén)人才。

成人高考人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該*充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容,經(jīng)過(guò)人力資源管理、高校教師和課程設(shè)計(jì)的綜合論證,做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求,同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí),提高人力資源管理工作。

成人高考人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求

該專(zhuān)業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

成人高考人力資源管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,屬于我國(guó)稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大,也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。

成人高考人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景:

企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。