2021湖南護理專業(yè)就業(yè)好不好?

    我國隨著人口規(guī)模的不斷擴大,老年人比例逐漸上升,如何面對迅猛而來的老齡化問題已成為全社會共同關注的焦點。尤其是在經濟尚不發(fā)達的條件下,直接進入人口老齡化社會,加之完整的社會體系尚未建立起來。這將對我國養(yǎng)老福利事業(yè)造成了極大的壓力,面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗,因此,積極探索新形勢下的新途徑、新辦法,已勢在必行。

從業(yè)人員現狀

一般認為:*老人的養(yǎng)老應以居家養(yǎng)老為主,機構養(yǎng)老為輔。居家養(yǎng)老內容單一,發(fā)展緩慢,遠遠達不到人們的需求。很多城市僅有家政服務,少數發(fā)達地區(qū)有養(yǎng)老護理員,但在醫(yī)療保健、康復護理、精神慰藉等方面的服務仍舊沒有辦法提供。養(yǎng)老機構應運而生,并逐漸被所重視。但是,在我國養(yǎng)老機構用人處境尷尬。 

一是養(yǎng)老護理人員嚴重短缺,具有專業(yè)護理技能的人員更是匱乏;

二是從業(yè)人員流動性過大; 

三是從業(yè)人員嚴重老化,年輕人偏少,導致進入行業(yè)的門檻越來越低,進而形成惡性循環(huán)。據悉,目前*養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展形勢非常嚴峻,當前僅護理人員缺口就達到1300萬人。

    由于照顧老年人容易出現跌倒、嗆咳等意外事故,風險高,工作內容單一,并且不容易了解老人的心里。養(yǎng)老機構成為被告已不鮮見,在北京的各個基層法院里,幾乎都有養(yǎng)老機構因老人被摔傷、摔死、噎死、嗆死而成為被告。業(yè)內人士認為,養(yǎng)老機構發(fā)生意外事故的主要原因是護工不具備專業(yè)醫(yī)學護理知識,很多護工無資質上崗。按照北京市《養(yǎng)老機構服務質量標準》,養(yǎng)老機構中提供老年護理服務管理、老年護理服務的人員應由注冊護士和取得養(yǎng)老護理員職業(yè)證書的養(yǎng)老護理員擔任。但是,養(yǎng)老護理工作細致而繁重,承擔的責任和風險較大,所以許多人不愿意從事這項工作。 

    在這種情況下,在養(yǎng)老院工作的養(yǎng)老護理員中,并不完全符合這一規(guī)定,尤其在新招聘的護理員中,能持證上崗的比例更低。護工并沒有經過嚴格正規(guī)的培訓,在照顧老人的過程中有很多盲區(qū),常常造成各種意外,嚴重者可能會給老人的生命帶來威脅。為避免發(fā)生意外事故后被告上法庭,個別養(yǎng)老院會減少服務項目,相應就降低了服務質量。比如,怕燙著就少洗澡,怕刺卡就不給魚吃,怕摔著就不讓下床。這種降低風險系數的"防衛(wèi)性措施",其實是降低了老年人的生活質量,終受害的還是老人本身。