"薪情"兩極分化

"我們正值青春,正處于做出人生種種選擇的時候,而我比較喜歡難一點的,有挑戰(zhàn)性。"可欣常常對別人這么說。

"瓶頸"一詞,對我們每個人來說都不陌生,人生的瓶頸工作的瓶頸技術(shù)的瓶頸事業(yè)的瓶頸......每一項都讓人無比的郁悶和煩惱。對于從事奶茶工作的人群來說,行業(yè)發(fā)展瓶頸或許是他們從一開始就要考慮的問題,不管你做什么職業(yè),都會遇到瓶頸,你能做的,就是通過自身的努力來尋找突破探索前進。

"品牌的背后是文化。"奶茶品牌一旦有了文化內(nèi)涵,就可以征服消費者,征服同行,成為全球促銷的形象大使。另外,奶茶品牌文化蘊涵著奶茶餅店的經(jīng)營理念,是奶茶餅店價值觀念與行為規(guī)范的總和,是在奶茶品牌經(jīng)營的長期實踐中沉淀和積累下來的,因而它具有穩(wěn)定持久的特征。奶茶品牌文化一經(jīng)形成,作為一只"無形的手",它將對員工的行為產(chǎn)生一定的引導(dǎo)和約束作用,也將對奶茶餅店的生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生潛移默化的影響。奶茶品牌文化作為奶茶餅店經(jīng)營戰(zhàn)略的支持系統(tǒng),必然是與奶茶餅店長遠(yuǎn)謀劃有關(guān)的長期存在。

"理論+實踐"結(jié)合的教學(xué)新模式將為同學(xué)們講授關(guān)于各類奶茶的制作,下面港焙奶茶培訓(xùn)學(xué)校大概跟大家分享一下主要港焙奶茶產(chǎn)品,如:

"開一家奶茶店,愜意地享受著午后的陽光,喝一杯奶茶,品一塊奶茶,聽著客人說自己的故事。"這是可欣在閑暇時,對別人說過的自己的愿望。

"奶茶師"聽起來就是個巨大上的稱號,不止工資待遇水平高,并且也是和點心,奶茶打交道的,想想是不是也覺得樂滋滋的呢!奶茶訓(xùn)練班供給奶茶技能訓(xùn)練,學(xué)完后,不論你想創(chuàng)業(yè)仍是工作都能夠如愿以償。

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(奶茶技術(shù)總監(jiān))高級奶茶培訓(xùn)師;曾就職于喜來登五星級酒店,臨空皇 冠假日五星級酒店等;高端酒店擔(dān)任奶茶部主管。年,榮獲*奶茶大賽華北賽區(qū)奶茶第 一名;*奶茶大賽"海融杯"奶茶藝術(shù)主題賽創(chuàng)意獎;屆"奶茶*杯"奶茶組比賽一等獎;豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,活躍的教學(xué)風(fēng)格,以實操性教學(xué)為主,針對性的指導(dǎo)輔導(dǎo)使王老師備受學(xué)員的歡迎。

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