赤峰東方職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,會(huì)計(jì)實(shí)操做賬,報(bào)稅,手工帳,電腦賬,網(wǎng)上報(bào)稅等課程就可以到赤峰東方職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)開始一對(duì)一輔導(dǎo)授課模式,讓每一位在我校學(xué)習(xí)的學(xué)生,短期之內(nèi)就能擁有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于消費(fèi)稅征稅范圍的是( A)。
A.中輕型商用客車
B.大型商用客車
C.貨車
C.貨車
6、根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于消費(fèi)稅征稅范圍的是( A)。
A.中輕型商用客車
B.電動(dòng)汽車
C.高爾夫車
D.雪地車
7、企業(yè)以銀行存款償還到期的短期借款。關(guān)于這筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),以下說法正確的是()
A 導(dǎo)致負(fù)債內(nèi)部增減變動(dòng)總額不變
B導(dǎo)致資產(chǎn)、負(fù)債同時(shí)減少
C導(dǎo)致資產(chǎn)、負(fù)債同時(shí)增加
D導(dǎo)致所有者權(quán)益減少,負(fù)債減少
【參考答案】B
8、下列各項(xiàng)中,不影響可比產(chǎn)品成本降低額的因素是(
A.產(chǎn)品實(shí)際單位成本變動(dòng)
B.產(chǎn)品累計(jì)實(shí)際總成本變動(dòng)
C.產(chǎn)品計(jì)劃單位成本變動(dòng)
D產(chǎn)品產(chǎn)量變動(dòng)
【參考答案】C
9、下列關(guān)于*會(huì)計(jì)核算的表述中,不正確的是()。
A.*會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)雙重功能
B.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制,預(yù)算會(huì)計(jì)核算實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制
C.單位對(duì)于納入*預(yù)算的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),在采用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的同時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)核算
D.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和費(fèi)用,預(yù)算會(huì)計(jì)要素包括預(yù)算收入、預(yù)算支出和預(yù)算結(jié)余
【參考答案】B
10、在編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí),下列各項(xiàng)中,可以直接根據(jù)有關(guān)總賬科目的余額填列有項(xiàng)
目有()。
A.短期借款
B、應(yīng)付職工薪酬
C.應(yīng)付票據(jù)
D.貨幣資金
【參考答案】ABC
11、單位之間會(huì)計(jì)檔案交接完畢后,交接雙方的()應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)上簽名或者蓋章。
A經(jīng)辦人
B監(jiān)交人
C會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D經(jīng)辦人和監(jiān)督人
【參考答案】∶D
感知型、美感型、溝通型和智慧型,這是女性特有的氣質(zhì)屬性,也是女性從業(yè)地幾大優(yōu)勢(shì)特性,而帶有這些特性的行業(yè),比如咨詢、行政、財(cái)務(wù)、人力資源管理等等,都是符合女性氣質(zhì)屬性的。而近年來的關(guān)于女性行業(yè)選擇情況一些調(diào)查顯示,除了人力資源、法律工作和咨詢業(yè)始終保持優(yōu)勢(shì)外,市場(chǎng)、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研分析、策劃和公關(guān)管理等職位也成為職場(chǎng)女性的新選擇。但是如何在這些不多的行業(yè)里更的找到自己職業(yè)的歸宿呢?專家認(rèn)為可以借助一些專業(yè)的手段,對(duì)自己的內(nèi)在個(gè)性、外在能力做一個(gè)詳細(xì)的整理分析,綜合行業(yè)狀況再確定行業(yè)崗位的切入點(diǎn)。選擇好適合個(gè)人的職業(yè)道路了,就把其作為職業(yè)生涯的開始
"死于安逸",需要有不安于現(xiàn)狀的心態(tài)
*傳統(tǒng)思想里"女子無才便是德"的后遺癥現(xiàn)在仍然存在,工作的相對(duì)穩(wěn)定輕松是現(xiàn)在絕大部份女性的擇業(yè)時(shí)的首要考慮,即使年輕時(shí)曾經(jīng)雄心勃勃,但是隨著年齡的增長(zhǎng),家庭格局的變化,這種思想仍然會(huì)回到主導(dǎo)位置。而這種思想在后期工作中,就很容易把在崗位上積極取得提升的心態(tài)削去一大半。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為現(xiàn)在的職場(chǎng)中,往往對(duì)一個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)很激烈,這其中會(huì)多少遇到要么上,要么走人的尷尬,基于工作穩(wěn)定避免風(fēng)險(xiǎn)的考慮,女性自然在這個(gè)方面相較男性來說顯得被動(dòng)甚至煺縮。此時(shí)對(duì)于希望得到晉升的女性來說,就要好好避免這種心態(tài)的出現(xiàn),不安于現(xiàn)狀,積極面對(duì)崗位提升時(shí)遇到的阻力很有必要。
克服女人的敏感性,不要易受外界影響。
我們接觸過的,需要職場(chǎng)心理咨詢的大部分朋友都是女性。女性天生情感細(xì)膩,對(duì)事物、感情比較敏感,較男性易受外界環(huán)境影響。往往一些女性被職場(chǎng)中的瑣事困擾,對(duì)于一些人和事過于斤斤計(jì)較,對(duì)負(fù)面因素總是耿耿于懷,每每處事總要考慮東家墻、西家窗,即使表面看似平靜,內(nèi)心的抑郁總會(huì)揮之不去。過多考慮的結(jié)果是內(nèi)心苦悶的不斷積聚,若無法發(fā)泄得當(dāng),便會(huì)造就職場(chǎng)心理失衡,要么開始逃避,要么麻木不仁,很少有實(shí)際意義上積極對(duì)待的,而這些都是對(duì)自己職業(yè)生涯的有序發(fā)展非常不利。
