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演講口才培訓摘要: 有些人在臺上講話會緊張,聲音發(fā)抖,手腳冰冷,頭腦一片空白,緊張得什么都不說。人多的時候,說話的人還會出現(xiàn)臉紅、出汗、顫抖等癥狀,為什么會有那么多人,會害怕說話?如何發(fā)言不緊張,口才前線幫助了上萬人從發(fā)言緊張、不會溝通、說話,到敢于上臺演講。

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演講口才培訓摘要:管理者應具備的能力、培訓能力。管理者必然渴望擁有一個實力堅強的工作團隊,因此,培養(yǎng)人才,也就成為管理者的重要任務。管理者應具備的能力、統(tǒng)馭能力。有句話是這樣說的:"一個不會去建立一個企業(yè),但是他會建立一個組織來建立企業(yè)。"根據這種說法,當一個管理者的先決條件,就是要有能力建立團隊,才能進一步建構企業(yè)。但無論管理者的角色再怎么復雜多變,贏得員工的信任都是首要的條件。管理者應該具備的能力有哪些?

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演講口才培訓摘要:一席交談,一次演講,一場辯論,都可以說是表達者思想品德、思維能力、知識學問、智力才識、言語能力和氣質風度在某個范疇、某種程度上的綜合體現(xiàn)。有人根據口才的這一特點,將形成口才的智能結構比喻成一座"金字塔":又寬又厚的塔底是知識積累,它包括知識結構、思想觀念、道德情操、心理素質等;塔身是思維能力,它包括思辯能力、想象和聯(lián)想能力;塔頂則是口語表達能力。在這三個層次中,知識積累、思維能力屬內在的素質修養(yǎng),須借助口頭表達能力得以外現(xiàn);而口頭表達能力的提高,必須從素質修養(yǎng)人手。三個方面相互配合,才能達到"錦心繡口",相得益彰。

你是否上臺緊張,發(fā)抖,出汗,大腦一片空白,說話語無倫次,甚至張不開口?

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