佛山&lduo;人 力 資 源 管 理 師&rduo; 招 生 簡 章
*目前實行&lduo;學歷文憑+證書&rduo;并重的用人制度。根據(jù)就業(yè)準入制度，由*勞動和社會保障部頒發(fā)的證書是從事相關職業(yè)的*通行證。
人力資源管理師以其實用性強、通用性廣，今年成為報考熱門，隨著企業(yè)面臨著新勞動法的實施，用人越來越規(guī)范，人力資源從業(yè)人員的專業(yè)性要求越來越高，通過*職業(yè)培訓，進行系統(tǒng)學習和專業(yè)指導，快速掌握人力資源管理專業(yè)知識。.
通過學習，你將掌握什么專業(yè)技能？
人力資源規(guī)劃
·如何根據(jù)不同的類型的企業(yè)設計組織結構？
·如何根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況預測人力資源的供需關系，并確保供需平衡？
·如何編制公司年度人力資源計劃？如何進行人力資源成本和效益分析？
·如何進行崗位分析？如何編制職務描述？
招聘與配置
·如何員工素質(zhì)測評？確保人員與崗位匹配？
·針對不同層級的人員如何選擇正確的面試方法和技巧？
·如何選擇招聘和選擇的渠道？
培訓與開發(fā)
·如何調(diào)查企業(yè)培訓需求，正確制定培訓計劃？
·如何制定教學計劃？
·如何評價培訓效果？
考核與評價
·如何設計績效考評體系？
·關鍵指標（KPI）的應用技能。
·3600考評方法的易用技能。
薪酬與福利
·如何進行薪酬調(diào)查.？
·如何進行工作崗位分類.？
·如何設計和調(diào)整企業(yè)工資制度？確保對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性？
·如何企業(yè)工資支付以及補充保險涉及法律法規(guī)？企業(yè)內(nèi)部制度建設上如何防范風險？
勞動關系管理
·勞務派遣的風險管理。
·工資集體協(xié)商的管理。
·如何簡歷勞動安全衛(wèi)生管理制度？
·如何處理勞動爭議的程序和方法？
報考條件:
助理人力資源管理師(*三級):具備下列條件之一者:
1、取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，3年以上工作經(jīng)驗的管理人員；
2、具有*本科學歷；
3、具有大專學歷， 3年以上工作經(jīng)驗的人員;
4、具有高中、中專學歷， 6年以上工作經(jīng)驗的人員.
超值服務
●定期組織學員聯(lián)誼，為學員之間搭建一個溝通、交流的平臺；
●優(yōu)惠參加佛山市生產(chǎn)力促進中心定期舉辦的各項學習和交流活動，包括:人力資本論壇、各種公開課、研討會、標桿企業(yè)實地考察等；
●報名后即可成為佛山市培訓網(wǎng)HR精英俱樂部的會員，免費下載到大量人力資源信息、資料、數(shù)據(jù)、管理工具等，為您創(chuàng)造學以致用的機會與空間；
●一次參與，終身免費，考試沒通過可免費參加下一期培訓；
學習投資:
人力資源管理師:￥2680元
助理人力資源管理師￥1510元
費用含:培訓費、鑒定費、考試費、教材費及資料費
