東莞南城人力資源管理師培訓(xùn)考證

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★持證上崗成必然趨勢(shì):   入戶、積分入學(xué)、加薪、升職，獲得人力資源一級(jí)、二級(jí)證書可直接入戶東莞，獲得人力資源三級(jí)證書購(gòu)買社保滿兩年即可直接入戶。人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上最熱門的專業(yè)之一。受廣大業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭*的*職業(yè)證書。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員今后三到五年內(nèi)要持證上崗。

★開(kāi)啟人生財(cái)富的金鑰匙:   珠三角薪酬調(diào)查顯示:目前大集團(tuán)公司人力資源*月薪:總監(jiān)一般為1萬(wàn)元到萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在萬(wàn)元左右，*不超過(guò)萬(wàn)元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000至萬(wàn)元之間。

★快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力:    &lduo;HR看似入門低，實(shí)際上對(duì)人才的素質(zhì)要求很高，盲目追逐導(dǎo)致職業(yè)生涯錯(cuò)位是很可怕的。確立職業(yè)發(fā)展方向一定要知己知彼，一廂情愿追求職業(yè)目標(biāo)不可取。&rduo;上海可銳管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生認(rèn)為，HR的職業(yè)性格，應(yīng)該是感知型和溝通型，善于協(xié)調(diào)、組織、演講，是一個(gè)很好的聆聽(tīng)者和藝術(shù)的溝通者，同時(shí)又是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼咧贫▽?shí)施者。

培訓(xùn)對(duì)象:從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理的相關(guān)人員