二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師課程怎么選，一直困惱著想要參加二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)的人。大家沒(méi)有這方面的專業(yè)知識(shí)，在選擇二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師課程時(shí)就會(huì)不知道該怎樣選擇，小編今天就給大家推薦一份長(zhǎng)沙二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師課程排名 ，希望可以幫助到長(zhǎng)沙有二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)需求的朋友。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師也會(huì)推薦一些二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師課程，建議大家試聽(tīng)以后再做決定。

1、二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

各企、事業(yè)單位人力資源部（處、科）、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化，企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問(wèn)題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出，包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等，總之，勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成為當(dāng)務(wù)之急。借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，可以得出一個(gè)結(jié)論：大力發(fā)展職業(yè)教育，開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)...了解更多

2、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)師考試 分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，理論知識(shí)考試采用閉卷筆試；專業(yè)技能考核采用現(xiàn)場(chǎng)模擬方式。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。 本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：助理企業(yè)培訓(xùn)師（*三級(jí)）、企業(yè)培訓(xùn)師（*二級(jí)）、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（*一級(jí)）。 助理企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一...了解更多

3、建工建筑企業(yè)非HR的人力資源管理

課 時(shí)：16學(xué)時(shí) 上課時(shí)段：周末制、業(yè)余制 任課老師：江老師：某建工集團(tuán)總監(jiān)、高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師、國(guó)內(nèi)人力資源本土化研究與咨詢專家。 陳老師：某建工集團(tuán)上海分公司總監(jiān)、曾任某大型集團(tuán)公司副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、學(xué)爾森特聘教師。 適合對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理及中高層管理人員、一線主管及儲(chǔ)備干部。 頒發(fā)證書(shū)：國(guó)際建筑協(xié)會(huì)證書(shū) 報(bào)名地點(diǎn)：各分校均可 課程班型 建筑企業(yè)非HR的...了解更多

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