在職研究生的存在一直備受爭議，有些說在職研究生社會不認可，考完了也用不上，白耽誤時間。 有的說在職研究生存在非常有價值，能解決即想上班又想考研的問題。那到底在職研究生有哪些優(yōu)勢和弊端呢?到底該不該考？ 先來說 說存在的優(yōu)勢： 逆襲985研究生的絕好機會優(yōu)秀的985高校，在研究生招生中大多數(shù)都走推免的路徑了，只有很少的指標通過*的研究生考試來錄取，大家通過研究生考試考上的機會越來越小，除非極其優(yōu)秀的。 但在職研究生，211學校，尤其是985高校，往往擁有大量的在職研究生招生計劃。為什么不抓住這個逆襲的機會?當然，很多人說，我不想上在職研究生，就想上全日制。這點我理解，也不反對。只是前提你要有**的實力，還得有時間去學校上課才可以。 在職學習： 選擇在職研究生的人群多數(shù)是25-29歲的年齡段人群，這部分人群進入職場不久，需要提升的能力有很多，而考研就是提升能力和學識的方式之一。選擇在職研究生這種方式即可工作又可以利用業(yè)余時間提升自己，大大解決了這個問題。 獲得*承認證書： 在職研究生也是研究生，通過統(tǒng)考和入校的課程學習同樣可以獲得*承認的碩士證書，從學位上給自己一個大大的提升。 升職加薪： 畢竟在職考研目的是為了有更好的就業(yè)發(fā)展，目前企事業(yè)單位在考核員工時不僅僅看員工的工作能力，還要看自身的學習能力。若員工利用業(yè)余時間考研并獲得了*承認的證書，說明該員工是非常自律的，更能體現(xiàn)出積極向上的一面。當考核員工時也會將這部分的情況考慮進去，若同級對比，公司當然會選擇更加積極努力學習的員工來擔任更重要的職位，或給予加薪的待遇。 有了優(yōu)勢，再來說說在職研究生的3點不足： 社會認可度有待提高： 這個問題相信大家都非常關(guān)心，在職研究生的社會認可度確實有待提高，目前仍有大部分公司對在職研究生存在不公平的待遇，要求必須有全日制的證書才會考慮錄用，這也是在職研究生爭議問題之一。但相信隨著*政策的不斷完善，企事業(yè)單位會不斷認識到在職研究生的真實實力，前景還是非?？捎^的。
