在招生旺季，都是學(xué)生自己主動出擊尋找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而在淡季，則就需要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主動尋找學(xué)員了。那么有什么好的培訓(xùn)學(xué)校招生營銷方案，可以解決淡季出現(xiàn)的生源匱乏問題嗎?且看小編為大家分享一二。 招生管理系統(tǒng)：淡季好用的培訓(xùn)學(xué)校招生營銷方案有哪些 一、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作 想想你校區(qū)周邊是不是有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有些是競爭對手有些卻可以成為合作伙伴，成為合作伙伴的前提自然是“彼此有生源、彼此業(yè)務(wù)不競爭”。例如，一家英語培訓(xùn)學(xué)校和一家舞蹈培訓(xùn)學(xué)校就可以合作相互推薦學(xué)生。 二、發(fā)展老學(xué)員招生代理 潛在客戶上門的成本越來越高，在獲客成本持續(xù)上漲，客戶越來越分散的情況下，一定要想辦法尋找更多的合作渠道。比如鼓勵現(xiàn)有學(xué)員，為他們提供積分、學(xué)費(fèi)折扣等獎勵，激勵他們幫忙推薦學(xué)生過來。 三、老師加強(qiáng)和家長的溝通 老師不斷灌輸持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，及各個課程的銜接點(diǎn)。要與家長和孩子在日常就做持續(xù)性學(xué)習(xí)的思想工作;創(chuàng)造家長陪讀的環(huán)境，讓家長能直觀感受到教學(xué)與服務(wù);越是差生，越是要家長陪讀和參與;要經(jīng)常與家長溝通，要及時與家長反饋并給出輔導(dǎo)的方法。電話、微信、當(dāng)面溝通形式要并行。
