培訓學校該如何做好招生和續(xù)費工作？首先，如果是中型培訓機構，為了盡可能提高工作效率避免銷售之間單子的沖突，可以在管理中用一些合適的管理軟件，例如：校運通，校訊通等。其次對顧問團隊進行培訓，提高親和力，學習專業(yè)技能，要求每一個顧問都是專家型的，而非單純的銷售。招生工作任重道遠， 　　1、明確定位。和公立學校相比，沒有政策的優(yōu)勢，但是因為在編外，所以更有辦學靈活度。 　　2、明確特色。私立學校就是一個教學企業(yè)，用企業(yè)管理的方法應對教學管理，而管理的嚴格正是家長所青睞的，宣傳這一點就可以具備較高的吸引力。 　　3、手段多樣?？梢允枪潭〝偽恍麄?，也可以是發(fā)放，還可以深入校園，同時還可以利用短信的形式宣傳。把學校風貌拍成宣傳片，在電視臺播放，更不失為一種有效手段。 目前輔導培訓學校的招生方法大概有五種，分別為：網絡、渠道、口碑、廣告和活動五種。早期培訓學校的招生方法只有廣告一種，并且在當時效果比什么都好。目前隨著廣告的信譽度逐漸降低，同時廣告的費用越來越大，很多學校已經逐漸的取消了廣告，不得不由原來的一條腿(廣告)轉變成了四條或五條腿(以上五種方法)走路。目前看來口碑的投資很少，網絡的效益很好，渠道是需要很長時間去養(yǎng)的。現在還在摸索更好的招生方式。下面詳細來說一下這幾種招生方法。

　　培訓學校該如何做好招生和續(xù)費工作？首先，如果是中型培訓機構，為了盡可能提高工作效率避免銷售之間單子的沖突，可以在管理中用一些合適的管理軟件，例如：校運通，校訊通等。其次對顧問團隊進行培訓，提高親和力，學習專業(yè)技能，要求每一個顧問都是專家型的，而非單純的銷售。招生工作任重道遠， 　　需要有毅力和熱情堅持下去，積累到一定的階段，就會有爆發(fā)期，相信自己。 我寒假就在招生，要作出老師的樣子，對待家長要熱情，積極派單，單上寫好你的號碼，就算他不去，給他朋友的小孩介紹也是好的。要關心小孩子的成績，讓家長感覺你很負責任。說學校的好，給他分析孩子去的優(yōu)勢，還有找出臨近學校的弊端，提高競爭優(yōu)勢，加油哦… 暈死，難道你就是這樣進培訓學校的？ 要嘴巴會港，不怕丑，不要臉，死賴皮。 可以試試推出體驗課，體驗好了，家長就自然買單了?！?元體驗課”小程序里很多家長，入駐的機構也很多，而且老會員分享課程給朋友，朋友下單后體驗課的金額就歸分享的老會員了，增加老會員的分享動力，達到“以老帶新”的效果，可以試試