在校*生很擔心的就是就業(yè)，你首先要讓學生感覺到就業(yè)的壓力，其次，通過你的培訓，對他們會有什么幫助，這些問題在你找生前就應(yīng)該很清楚的想一想，還有在招生的過程中，校園內(nèi)的海報是少不了要貼的，但是這個海報是不能亂貼的在學校規(guī)定的地方貼，不然亂貼讓學校發(fā)現(xiàn)對你以后的招生是有影響的，其次你如果能進到學生宿舍好， 　　這樣你先可以針對人數(shù)比較少的群體，抓住比較感興趣的學生，努力做他的思想工作，如果他同意報考就會有宿舍的其他人報考，一個宿舍的報考了，他所在的班級的學生也會有行動的，前期的影響很重要，聲譽，信譽非常重要，還有在校的學生也很愿意利用業(yè)余時間去做兼職，一方面有錢賺，另一方面可以鍛煉自己，所以你要利用這種心里，招幾個有能力的學生，是學生干部一類的，還有人數(shù)不能太多，學生干部好辦事，其他的學生也比較相信，所以你要好好的利用這層關(guān)系，讓學生干部幫你招生，前期先做好表面的影響，具體的細節(jié)問題嘛！ 　　我沒有辦法一一列舉出來，在具體的操作過程中，你要慢慢的去琢磨適合自己的方法和思路。 這個問題一句話兩句話是說不清楚的，有一套具體的流程。。包括推廣活動，招生話術(shù)。營銷活動，以及活動管理等等，建議找一份系統(tǒng)的資料好好研究研究。。我的店鋪有賣的。店鋪名同百度用戶名?，F(xiàn)在很多培訓機構(gòu)面臨招生難、運營難、盈利難的三大大山，就像三把利劍懸在腦門之上，對于培訓機構(gòu)的招生宣傳，可以從線下和線上合力推廣執(zhí)行； 　　一。傳統(tǒng)的招生方式繼續(xù)執(zhí)行。 　　參考傳統(tǒng)的招生方式，以穩(wěn)妥的方式進行，不求激進，但求實在，比如以下的幾種方式； 　　1、首先要在高校內(nèi)大批的散發(fā)，讓學生知道開設(shè)的項目；專人到學校散發(fā);其中在學校的散發(fā)不僅僅是在寢室樓，應(yīng)該增加食堂發(fā)的數(shù)量。制作的必須精心設(shè)計，增加可讀性，要有吸引力。 　　2、要在重點地區(qū)懸掛條幅，包括3公里小區(qū)主要出入口，以及小區(qū)主要人行道上，在固定場所張貼海報。 　　3.對培訓機構(gòu)老學員要進行電話回訪；鼓勵老學員拉新學員。 　　4.在工作室外或者入口處，做幾塊展版，擱在外面，以便學生前來咨詢時參看。 　　5.在自己住宿門口或者陽臺，掛一個橫幅，以引起同小區(qū)的家長和學生的注意。 　　6.可以免費試學一周（時間自定），滿意后再付款，這樣可以打消學員的顧慮，讓他們了解駕校。 　　傳統(tǒng)方式的招生還有很多，建議培訓機構(gòu)擇令而行，以下是大多數(shù)培訓機構(gòu)使用的網(wǎng)絡(luò)招生方式；

　　二。網(wǎng)絡(luò)招生。 　　網(wǎng)絡(luò)招生的方式和渠道很多，精要的有以下幾種可以立竿見影， 　　1.付費推廣。付費推廣可以是競價類型也可以是其他，推薦競價招生可以在短時間內(nèi)達到培訓機構(gòu)招生的要求。 　　2.QQ群招生。物以類聚、人以群分，QQ群天然帶有招生的潛質(zhì)和人群，在相應(yīng)的Q群在里面活躍，加群好友二次甚至三次營銷都可以。 　　3.直播招生。這個方式是借助現(xiàn)在的趨勢，直播已經(jīng)是燎原之勢，完全借助這股春風順勢而為。 　　4.微信招生。目前微信已經(jīng)是大勢所趨了，利用微信群或者微信附近的人都可以鎖定你的目標人群，然后再進行攻心招生。 　? ?之后，任何的招生都不是一蹴而就的，需要一個系統(tǒng)的長期的科學的規(guī)劃來安排、來執(zhí)行、來優(yōu)化，把招生工作當做是生命線來緊緊握在手里，天天招、月月招、年年招，如此一來，招生問題才會迎刃而解！ 　　培訓的招生辦法很有很多種，肯定是需要線上和線下相結(jié)合的，您光看文字性的估計對您的意義不是特別大，很快的方式是找個開培訓機構(gòu)的校長聊聊。 學校招生信息，可上學校官網(wǎng)查看，或直接詢問學校辦公室、教務(wù)處。好好學習，天天向上。只要用心去學，你就是好的。