下面小編跟大家一起分享培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳招生方案講解,希望對(duì)大家有幫助。 一、招生宣傳: ?。ㄒ唬?、宣傳招生安排事宜: 假設(shè)當(dāng)?shù)啬持袑W(xué)初1升初2期末安排如下: 6月30日到7月1日考試 7月3領(lǐng)取成績(jī)單 7月4日放假 -------根據(jù)當(dāng)?shù)卮蠖鄶?shù)中學(xué)情況而定(以下時(shí)間根據(jù)假設(shè)時(shí)間而設(shè)定,僅作參考) ?。?) 、6月10日—6月13(節(jié)假日)進(jìn)行一、期宣傳,熟悉環(huán)境如:民政*,勞動(dòng)*,相關(guān)媒體,派出所及醫(yī)院的很近位置必要時(shí)尋求支持與幫助,同時(shí)收集調(diào)查報(bào)告信息單并張貼招生和招聘招生人員廣告。 ?。?) 6月25日—6 月28日,懸掛條幅,張貼招生和招聘,招生人員廣告,對(duì)招生有益的相關(guān)人士,(待遇按20元/人現(xiàn)金結(jié)算,其他盡量節(jié)?。?duì)學(xué)校教師,領(lǐng)導(dǎo),分部附近居民,門面老板要,適當(dāng)時(shí)候可用靈活處理(送禮)。 尋求合適的學(xué)校周邊的小賣部、飯館支持、張貼廣告其內(nèi)、小區(qū)內(nèi)部、街面張貼宣傳、商場(chǎng)超市等等地方,做捆綁雙贏宣傳并在人口集中路口擺點(diǎn)進(jìn)行宣傳(如早晨的菜市場(chǎng),超市門口)。------此部分由各點(diǎn)負(fù)責(zé)人安排實(shí)施,必須完成。 ?。?)、 6 月29日—6月30日,張貼招生和招聘招生人員廣告。人口集中路口和廣場(chǎng)宣(散發(fā)時(shí)間在上下班時(shí)間段,其他時(shí)間可以到門面做散發(fā)的工作,6月28日學(xué)生放假時(shí)學(xué)校門口發(fā)放給同學(xué)的家長(zhǎng)以及學(xué)生),適當(dāng)張貼廣告,(此部分由分部主管具體負(fù)責(zé)安排實(shí)施,必須完成),在路上人流高峰期后做適量的家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷(形式為家訪,到門面做信息收集,到公共場(chǎng)所(公園。圖書管,超市等,每天每人可控制20頁(yè)內(nèi),要求有高效,必須要有家長(zhǎng)真實(shí)號(hào)碼,負(fù)責(zé)人必須核查)。視具體情況安排一名教師在培訓(xùn)*口接受咨詢并收取學(xué)費(fèi),晚上安排溝通能力強(qiáng)的教師電話問(wèn)候家長(zhǎng)做資源維護(hù)(此項(xiàng)工作在信息采集后兩天維護(hù)一次,很大限度防止資源流失)。 (4) 6月30日—7月4日,安排一名教師在培訓(xùn)門口接受咨詢并收取學(xué)費(fèi),分布周圍流動(dòng)隊(duì)伍宣傳,散發(fā)(7月1 日學(xué)校門口),適當(dāng)張貼,夜間廣場(chǎng)互動(dòng)表演活動(dòng)宣傳(靠近的幾個(gè)分部可除留守人員外,集體到一個(gè)分部做活動(dòng)。宣傳靠造勢(shì)。要做出別人沒有的東西來(lái)自然吸引人前來(lái)),可考慮設(shè)置獎(jiǎng)品,調(diào)查訪問(wèn)可同步進(jìn)行,一直持續(xù)到試講開始。夜間出去看見帶著孩子的家長(zhǎng)要上前咨詢以及發(fā)??煽紤]在培訓(xùn)點(diǎn)門前晚上播放露天電影,吸引人氣。(招生期間負(fù)責(zé)人須敏銳機(jī)警處理名種信息和情況,對(duì)招生有利的情況馬上試用,有重大信息及時(shí)反饋到總部,對(duì)其他問(wèn)題要理智快速處理,注意態(tài)度方式) ?。ǘ?、招生指導(dǎo) 1、招生宣傳期間上班時(shí)間:7:30—11.00; ;14:00—16:30; 17.00—21.00,具體到每個(gè)地點(diǎn),可做靈活協(xié)調(diào)。(總體原則是一切安排以招生為中心,靈活變通安排。) 2、負(fù)責(zé)人做具體安排:靈活變通。 3、發(fā)時(shí)的細(xì)則:招生工作人員在發(fā)放時(shí)應(yīng)注意禮貌,(面帶微笑。迎面走上去,雙手遞交,并且要進(jìn)行簡(jiǎn)短交流)。 4、家長(zhǎng)調(diào)查細(xì)則:要注意文明,注意搜集家長(zhǎng)反饋信息,及時(shí)匯總向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 5、條幅懸掛及海報(bào)張貼不許影響市容,掛(貼)在顯眼地方,處理好與同行的關(guān)系(將同行信息及時(shí)上報(bào)總部),注意張貼端正,及時(shí)維護(hù)。 6、對(duì)宣傳關(guān)鍵時(shí)期不能到職的教師,規(guī)定請(qǐng)假教師至少要請(qǐng)一名同學(xué)或熟人替職,否則視為失職,在控制好成本的前提下,鼓勵(lì)教師多帶熟人過(guò)去做宣傳(適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)),宣傳靠造勢(shì)??梢詭б言诒九嘤?xùn)班的孩子一起宣傳,這樣有針對(duì)性(學(xué)生可以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),靈活處理) 7、安全細(xì)則:招生期間,對(duì)晚上做調(diào)查的教師,規(guī)定男女搭配一起做。嚴(yán)禁老師單**訪,所有人員必須嚴(yán)格遵守管理制度;遇事冷靜理智對(duì)待,不卑不亢,有緊急情況盡快和上級(jí)聯(lián)系并向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)*反映情況。 8、招生期間不許私自接受家教,教師須將一對(duì)一家教信息反饋給具體點(diǎn)負(fù)責(zé)人,之后由負(fù)責(zé)人和教師協(xié)商后統(tǒng)一安排家教,私自接受家教者視為違約,安全責(zé)任自負(fù),罰款,辭退并追究責(zé)任(負(fù)責(zé)人須將此條信息鄭重宣布給教師)。 家教安排原則:1、必需上報(bào)總部; 2、負(fù)責(zé)人優(yōu)先; 3、招生期間業(yè)績(jī)突出者; 4,所得的費(fèi)用60%歸自己所有,40%充公(不在本補(bǔ)習(xí)班的學(xué)生)。在本補(bǔ)習(xí)班的學(xué)生家教全部歸自己所有。 9、招生期間,如有辦學(xué)點(diǎn)不能完成預(yù)期任務(wù),則需根據(jù)該辦學(xué)點(diǎn)各個(gè)老師貢獻(xiàn)程度來(lái)決定老師的去留,可以由區(qū)域負(fù)責(zé)人和該點(diǎn)的老師開誠(chéng)布公的選出招生成績(jī)很差的老師并進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):(例如,某地區(qū)招生一二三名老師獎(jiǎng)勵(lì)200、100、50元不等。) 宣傳招生過(guò)程中的提成和獎(jiǎng)金: ?。?)、提成是每個(gè)辦學(xué)點(diǎn)在招滿50人后產(chǎn)生的,在保證負(fù)責(zé)人1200元底薪和講師1000元的前提下,員工需和總負(fù)責(zé)人一起為所在辦學(xué)點(diǎn)努力招滿50人,而招滿50人之后每多招一個(gè)人,該點(diǎn)可得團(tuán)體提成50元,由負(fù)責(zé)人按勞分配下去。 (2)、獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)勵(lì)那些在招生過(guò)程中利用自己個(gè)人在當(dāng)?shù)氐娜嗣}關(guān)系和影響力幫助培訓(xùn)班爭(zhēng)取生源的個(gè)人,每招一人得獎(jiǎng)金20元。 ?。?)、對(duì)于因故未能參加前期宣傳招生的老師,待遇統(tǒng)一定為底薪700元 包食宿或者800元 不包食宿,沒有團(tuán)體提成。 ?。?)、對(duì)于只參加前期宣傳招生而不能教書的員工,待遇按照80元/天,包食宿,報(bào)銷車費(fèi)。 招生建議: 注:(1)招生期間每點(diǎn)工作時(shí)間安排:6:30前所有內(nèi)務(wù)整理好,6:40開始工作,咨詢點(diǎn)留守一人(家長(zhǎng)都有從眾心理,可以適當(dāng)搜集一些名單于學(xué)員信息登記于表上),其他所有員工一律流動(dòng)宣傳,上午發(fā)重點(diǎn)把握上班時(shí)間人口流量大的街道,菜市場(chǎng)口,集貿(mào)市場(chǎng),商超門口,學(xué)校門口小區(qū)里面,牌場(chǎng),商鋪門面等,下午,可部分重復(fù)上午的工作,廣場(chǎng),公園。休閑路口,商超,消夜排擋等地。 ?。?)借助其他力量(如已招收的學(xué)員、報(bào)亭、早餐店等)招收學(xué)員,收班時(shí)間靈活把握。 ?。?)每天中午休息時(shí)間之余,負(fù)責(zé)人須安排例會(huì)討論工作得失,集思廣益,分析情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)大家。 ?。?)負(fù)責(zé)人可自備相關(guān)所需品(屆時(shí)總部會(huì)給予超值獎(jiǎng)勵(lì)),提升專業(yè)姿態(tài)。 (6)特色活動(dòng)負(fù)責(zé)人一定要起來(lái),統(tǒng)一協(xié)調(diào)好,做出味道來(lái)。 ?。?)接聽號(hào)碼的老師以女士為好,須要靈活善言,多做傾聽分析,找出對(duì)家長(zhǎng)孩子的切入點(diǎn),此條很重要,建議負(fù)責(zé)人好好把握,沒有合適人選可自己擔(dān)任接線員。 --------此部分為招生部分前期準(zhǔn)備及具體實(shí)施注意事項(xiàng)。 二、教學(xué)設(shè)計(jì)安排 1、試聽時(shí)間:7 月5日——6日上午9:00—10:00試聽,7 月7日正式開課前報(bào)名的同學(xué)免費(fèi)輔導(dǎo)至正式開課。 2、培訓(xùn)時(shí)間安排:四周(30天),每周6天。周六上午8:00—11:00和下午2:30—5:00為所有科目專項(xiàng)輔導(dǎo)時(shí)間,學(xué)校不集體講課。周日全體師生放假,教師家訪互動(dòng)。 3、專項(xiàng)補(bǔ)弱在培訓(xùn)部進(jìn)行,家長(zhǎng)須接送學(xué)生。(在充分保證教師安全情況下可上門輔導(dǎo))。 4、上午8:40分和下午2:40分之后到校的學(xué)員須家長(zhǎng)講明情況方可入校,中午11:20之后和下午5:20之后,學(xué)校里面不許逗留學(xué)員:學(xué)員請(qǐng)假,家長(zhǎng)至少在上課前半小時(shí)至學(xué)員監(jiān)護(hù)人處(或電話告知)請(qǐng)假,對(duì)開課后5分鐘沒有到的學(xué)員,班主任必須在短的時(shí)間內(nèi)跟家長(zhǎng)聯(lián)系,家長(zhǎng)須協(xié)助班主任完成工作。直到學(xué)員到校為止。對(duì)于放學(xué)后半小時(shí)內(nèi)未歸家者,如無(wú)特殊情況者,家長(zhǎng)需及時(shí)聯(lián)系我部人員協(xié)助找尋。 5、試講好設(shè)在周末,方便學(xué)生和家長(zhǎng)同來(lái)。 6、課表安排以**為例: 周一 周二 周三 周四 周五 周末 8:30—9:10 外語(yǔ)早讀 作文 外語(yǔ)早讀 外語(yǔ)早讀 外語(yǔ)早讀 暑假作業(yè)輔導(dǎo) 家訪 9:30—10:10 外語(yǔ) 作文 外語(yǔ) 外語(yǔ) 外語(yǔ) 暑假作業(yè)輔導(dǎo) 家訪 10:30—11:20 數(shù)學(xué) 作文 數(shù)學(xué) 數(shù)學(xué) 數(shù)學(xué) 暑假作業(yè)輔導(dǎo) 家訪 此課表只做參考,初高中課表設(shè)置應(yīng)該以學(xué)校課程為主。因地制宜,因材施教。并且可按課時(shí)銷售,比如50個(gè)課時(shí)到102個(gè)課時(shí)多少錢,然后超過(guò)多少課時(shí)附送幾個(gè)課時(shí)。設(shè)計(jì)各種性質(zhì)的培訓(xùn)班。給家長(zhǎng)上培訓(xùn)課程,介紹課程,廣告應(yīng)該更多覆蓋在家長(zhǎng)上班和居住的地方,而不是學(xué)校 制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要視當(dāng)?shù)亟逃M(fèi)水平(需調(diào)查)制定,有競(jìng)爭(zhēng)地方切忌跟同行打價(jià)格戰(zhàn),把自己的事情做好,比別人做的好一些就夠了,必要時(shí)候可以跟同行協(xié)商統(tǒng)一價(jià)格,避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。 以上指導(dǎo)可根據(jù)具體地方情況做靈活變動(dòng),切忌死板?。?!
三、教師選拔及管理 ?。ㄒ唬?、師資選拔:(可盡量從*生中選拔,*生素質(zhì)較高,且對(duì)工資要求較低,有助于降低成本。) 1、*老師2—4人 工資標(biāo)準(zhǔn):底薪700元 包食宿或者800元 不包食宿 2、*中學(xué)老師6—10人 工資標(biāo)準(zhǔn):底薪800元 包食宿或者900元 不包食宿 3、高中中學(xué)老師6—10人 工資標(biāo)準(zhǔn):底薪900元 包食宿或者1000元 不包食宿 4、老師工資的發(fā)放:勞資雙方約定工資發(fā)放時(shí)間,工資分倆批發(fā)放,在正式開課后,培訓(xùn)班應(yīng)發(fā)放給老師一、半工資和押金,另一半工資則在培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)放。 選拔標(biāo)準(zhǔn):1.通過(guò)在本地區(qū)一些師范類高校校門口分發(fā)及粘貼招聘廣告等基本宣傳方式即可。(老師盡量為當(dāng)?shù)馗鞲咝5脑诼毐究粕⑶覟楫?dāng)科高考成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員。) 2、在本地(如:XX省教師招聘網(wǎng))或者*著名的網(wǎng)站做一些招聘廣告,像58同城、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)、優(yōu)秀教師人才網(wǎng)、萬(wàn)行教師人才網(wǎng)之類的,都是百度搜索的前列,效果會(huì)比較好。(都有在百度親自試過(guò)了,口碑也比較好) 師資管理: 教導(dǎo)如何做前期輔導(dǎo)(客戶疑問(wèn)的解答和針對(duì)將客戶的問(wèn)題提供選擇的方案,對(duì)癥下藥,這樣就需要設(shè)立各種特性的班),后期跟蹤(客戶問(wèn)題的跟蹤解決,客戶計(jì)劃的爐石跟蹤,客戶的反饋跟蹤,客戶資料的整理),如何與學(xué)員互動(dòng),如何在教室之間建立良好的友誼,按課時(shí)計(jì)費(fèi),評(píng)分,末位淘汰。 周期性進(jìn)行一定的聚會(huì),和集訓(xùn),接受專業(yè)的培訓(xùn)。 注:1、老師不夠穩(wěn)定,易變動(dòng)?!獙?duì)策:加強(qiáng)老師的指導(dǎo)和培訓(xùn),并且然跟他們之間建立友誼,業(yè)績(jī)同時(shí)要比拼。 2、生源人數(shù)不夠開班,生源被單獨(dú)的家教老師搶,或者學(xué)校老師搶?!獙?duì)策:加大宣傳,可以請(qǐng)老師到現(xiàn)場(chǎng)做一場(chǎng)活動(dòng)??梢月?lián)系一些學(xué)生認(rèn)可的老師,現(xiàn)場(chǎng)作秀或者其他方式。 3、做統(tǒng)一培訓(xùn),不做上門的家教。