現(xiàn)在社會瞬息萬變、競爭激烈、優(yōu)勝劣汰，人人都希望自己在這社會上有立足之地，這主要就要看你自己的實(shí)力，能否在眾人之中脫穎而出，自己在這職場的競爭力如何？而且我們也不能滿足當(dāng)今的現(xiàn)狀，還要展望未來，自己未來在職場的競爭力如何？當(dāng)下就應(yīng)該不停地學(xué)習(xí)，提高自己的未來競爭力，那么應(yīng)該如何提高自己的未來競爭力呢？ 　　首先我們先來看看什么是競爭力，競爭力是你自己在公司的價值，或者你幫公司創(chuàng)造了什么樣的價值。你有自己的一技之長，而公司剛好有方面的需求，所以公司就雇傭了你，因為公司需要你。你的競爭力來源于你的價值和你的能力是否是其他人需要的？你的職位有了競爭力，但你的競爭力有多強(qiáng)，你的競爭力的強(qiáng)弱是和你的勞動的不可替代性成正比。你的職位，你的工作內(nèi)容，是隨時都可以被別人所替代還是少了你不行。提高自己的競爭力就是降低自己的勞動的替代性，如何讓自己更難讓人替代呢？

　　提高自己的專業(yè)水準(zhǔn)，每個人的時間和精力都是有限的，不能什么都想學(xué)，什么都不專，各行各業(yè)都在朝著細(xì)分化、精細(xì)化發(fā)展，讓自己成為一個細(xì)分領(lǐng)域的專家，好過什么都懂一點(diǎn)，但什么都做不好。 　　多學(xué)一些其他的技能，比如說讀個新與成商的MBA，學(xué)點(diǎn)工商管理方面的知識，無論大型小型企業(yè)都是需要管理方面的人才，你在原來的工作技能的前提，還具有一定管理水平，無疑會提高自己的競爭力。