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考前準(zhǔn)備

二級(jí)備考中，對(duì)于每一位同學(xué)來(lái)說(shuō)都是時(shí)間緊，任務(wù)重，所以合理安排學(xué)習(xí)就很重要，同時(shí)也需要調(diào)節(jié)心情。簡(jiǎn)單的分析，主要從三個(gè)方面入手進(jìn)行研究。首先是調(diào)整飲食以及作息，讓精力保持旺盛的狀態(tài)，其次讓自己的心態(tài)漸趨平靜，不要產(chǎn)生很多的不良狀態(tài)。后，不要給自己的壓力太大，因?yàn)榫窬o張絕對(duì)是負(fù)面情緒的表現(xiàn)，同時(shí)也容易讓自己的心態(tài)失衡，無(wú)論是喜悅式的緊張，還是非喜悅式的緊張，都是需要這樣做的。

在考試的時(shí)候，可能很多朋友多會(huì)出現(xiàn)緊張的情緒，那要如何調(diào)整呢？其實(shí)緊張是人正常的心理反應(yīng)，如果在適度的范圍內(nèi)，對(duì)降是有益的，也是激勵(lì)心理學(xué)研究的重點(diǎn)。但是突破自己所能夠承受的心理下線(xiàn)，這就會(huì)導(dǎo)致情緒失控，嚴(yán)重的影響自己的心情，進(jìn)而會(huì)對(duì)考試產(chǎn)生很不好的影響。而緊張的調(diào)節(jié)是因人而異的，這沒(méi)有統(tǒng)一的方法進(jìn)行完善的處理。但是不要把這個(gè)過(guò)程想象得過(guò)于困難，或者總是想著假如沒(méi)有考過(guò)該怎么辦？

其實(shí)參加了考前培訓(xùn)的朋友們，都不需要太擔(dān)心，因?yàn)槟阒灰谡n堂上聽(tīng)了老師的講解，并下來(lái)對(duì)每一個(gè)考點(diǎn)進(jìn)行了復(fù)習(xí)，要通過(guò)考試是不成問(wèn)題的。但是考生上課不認(rèn)真，下來(lái)不復(fù)習(xí)，那么就不敢保證了。

考試用具

考生只準(zhǔn)攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆、軟橡皮、不帶漢字儲(chǔ)存功能的計(jì)算器，不得攜帶書(shū)籍、筆記、紙張、報(bào)刊、涂改液等物品進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考后不得借用文具和計(jì)算器等物品。嚴(yán)禁將電子記事本、帶漢字儲(chǔ)存功能的計(jì)算器、尋呼機(jī)、手機(jī)或其它有通訊功能的電子設(shè)備帶入考場(chǎng)。

成績(jī)管理

考試成績(jī)實(shí)行兩年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法，參加全部3個(gè)科目考試的人員必須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目；&lduo;二級(jí)建造師相應(yīng)專(zhuān)業(yè)考試&rduo;成績(jī)實(shí)行非滾動(dòng)管理，參加考試的人員須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目。考試合格者頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一格式的《*人民共和國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。云南省必須一年考過(guò)全部科目。

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人力資源管理師考試

關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書(shū), 二級(jí)人力資源管理師, 人力資源管理師培訓(xùn)

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的之一，據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的證書(shū)才能上崗。

學(xué)爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓(xùn)工作，通過(guò)對(duì)人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別*率先法定證書(shū)。

報(bào)考條件:

1、人力資源管理員——*四級(jí)（中級(jí)）:

具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級(jí)（高級(jí)）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級(jí)（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專(zhuān)科學(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢(xún)顧問(wèn):董老師

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