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周口監(jiān)理工程師培訓(xùn)課程

日期:2024-11-15     瀏覽:6386    來(lái)源:全國(guó)教育咨詢(xún)平臺(tái)

a周口監(jiān)理工程師培訓(xùn)課程

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考生在答選擇題型時(shí),填涂有哪些技巧?

 

標(biāo)準(zhǔn)化考試考生易出現(xiàn)的問(wèn)題是填涂不規(guī)范,以致在機(jī)器閱卷中產(chǎn)生誤差。填涂技巧是首先把鉛筆選擇好,好選擇2B鉛芯的鉛筆;然后把鉛筆削好,鉛筆不能削尖削細(xì),而應(yīng)相對(duì)粗些,應(yīng)把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成方形,這樣一個(gè)答案信息點(diǎn)多只涂?jī)晒P就可以涂好,既快又標(biāo)準(zhǔn)。另外在考試中要十分注意,不要漏涂、錯(cuò)涂試卷科目和考號(hào)。

 

專(zhuān)業(yè)科目案例題答題注意事項(xiàng)?

 

(1)答案要符合相關(guān)知識(shí)點(diǎn),觀點(diǎn)正確,不能根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)隨意發(fā)揮。

(2)關(guān)鍵詞表述準(zhǔn)確、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,把握不準(zhǔn)的地方盡量回避,避免畫(huà)蛇添足。

(3)解答緊扣題意、有問(wèn)必答,不能隨意改變材料背景。

(4)分析背景材料中內(nèi)涵的因果關(guān)系、邏輯關(guān)系、法定關(guān)系、表達(dá)順序等各種關(guān)系和相關(guān)性。

 

案例答題時(shí),答題位置需要注意什么?

 

首先應(yīng)在指定位置答題。每個(gè)案例題的每一問(wèn)題均有指定的應(yīng)答位置,如果不在指定位置答題,這樣失分就很不值得。

其次如果在指定應(yīng)答位置答題時(shí)空間不夠,可以另附紙答題,但要注意不要在附紙上簽名,否則不但本題無(wú)分可得,而且可能也會(huì)使你整份試卷主觀題部分全部無(wú)效。

 

1、字不能離密封線太近,密封后評(píng)卷人不容易看;

2、字不能寫(xiě)太粗太密太亂,好買(mǎi)支極細(xì)筆,字越大越工整越好,這樣字看起來(lái)舒服,評(píng)卷人也愿意給多點(diǎn)分;

3、當(dāng)本頁(yè)不夠答題要占用其他頁(yè)時(shí),在下面注明:轉(zhuǎn)第×頁(yè);因?yàn)槊總€(gè)評(píng)卷人僅改一題,你轉(zhuǎn)到另一頁(yè)他可能看不到了。

4、要答對(duì)得分點(diǎn),否則,字再多也不得分,當(dāng)然,字多了,容易出現(xiàn)得分字眼;

5、問(wèn)為什么的?前一問(wèn)答案多為否定,不問(wèn)為什么的,前一問(wèn)答案多為肯定。

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人力資源管理師考試

 

關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書(shū), 二級(jí)人力資源管理師, 人力資源管理師培訓(xùn)

 

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的之一,據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及勞社廳發(fā)[2001]3號(hào)文的通知精神,規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的證書(shū)才能上崗。

學(xué)爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓(xùn)工作,通過(guò)對(duì)人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn),幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力,符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后,取得人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別*率先法定證書(shū)。

 

報(bào)考條件:

 

1、人力資源管理員——*四級(jí)(中級(jí)):

具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級(jí)(高級(jí))(具備以下條件之一者):

(1)取得本職業(yè)四級(jí)(中級(jí))證書(shū)兩年以上。

(2)具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級(jí)(技師)(具備以下條件之一者):

(1)取得本職業(yè)三級(jí)(高級(jí))證書(shū)兩年以上。

(2)具有*專(zhuān)科學(xué)歷,并從事本職業(yè)五年以上。

(3)具有*本科學(xué)歷,并從事本職業(yè)三年以上。

(4)具有碩士及以上學(xué)位,并從事本職業(yè)工作一年以上。

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