重慶二級(jí)建造師培訓(xùn)業(yè)余班
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二級(jí)建造師是建造師資格制度的其中一個(gè)資格類(lèi)別，建造師分為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。英文分別譯為:Constructor和Associate Constructor。
一級(jí)建造師具有較高的標(biāo)準(zhǔn)、較高的素質(zhì)和管理水平，有利于開(kāi)展國(guó)際互認(rèn)。同時(shí)，考慮到我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目量大面廣，工程項(xiàng)目的規(guī)模差異懸殊，各地經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展水平有較大差異，以及不同工程項(xiàng)目對(duì)管理人員的要求也不盡相同，設(shè)立了二級(jí)建造師，以適應(yīng)施工管理的實(shí)際需求。
實(shí)行建造師執(zhí)業(yè)資格制度后，大中型項(xiàng)目的建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理須逐步由取得注冊(cè)建造師資格的人員擔(dān)任。
一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行*統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人力資源與社會(huì)保障部、建設(shè)部共同組織實(shí)施，原則上每年舉行一次考試；
二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行*統(tǒng)一命題，各省、自治區(qū)、直轄市并組織的考試制度。
考試內(nèi)容分為綜合知識(shí)與能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力兩部分。報(bào)考人員要符合有關(guān)文件規(guī)定的相應(yīng)條件。
一級(jí)、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格人員，分別獲得《*人民共和國(guó)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》、《*人民共和國(guó)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》。
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人力資源管理師考試
關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書(shū), 二級(jí)人力資源管理師, 人力資源管理師培訓(xùn)
[課程介紹]
企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的之一，據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的證書(shū)才能上崗。
學(xué)爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓(xùn)工作，通過(guò)對(duì)人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別*率先法定證書(shū)。
報(bào)考條件:
1、人力資源管理員——*四級(jí)（中級(jí)）:
具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
2、助理人力資源管理師——*三級(jí)（高級(jí)）（具備以下條件之一者）:
（1）取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)）證書(shū)兩年以上。
（2）具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
3、人力資源管理師——*二級(jí)（技師）（具備以下條件之一者）:
（1）取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)）證書(shū)兩年以上。
（2）具有*專(zhuān)科學(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。
（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。
（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。
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咨詢(xún)顧問(wèn):董老師
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