一、職業(yè)名稱
企業(yè)培訓(xùn)師
二、職業(yè)定義
結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)工作方案,從事培訓(xùn)管理、教學(xué)和咨詢活動(dòng)的人員。
三、職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí),分別為:助理企業(yè)培訓(xùn)師(*三級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(*二級(jí))、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(*一級(jí))。
四、職業(yè)環(huán)境條件
室內(nèi)、外,常溫。
五、職業(yè)能力特征
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、開發(fā)能力、表達(dá)能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
六、基本文化程度
大專畢業(yè)(或同等學(xué)歷)
七、鑒定要求
(一)使用對(duì)象
從事和準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。
(二)申報(bào)條件
三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(*高級(jí))(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。
(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*??萍耙陨蠈W(xué)歷證書。
(4)具有其他專業(yè)*??萍耙陨蠈W(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(5)具有其他專業(yè)*??萍耙陨蠈W(xué)歷證書,經(jīng)助理企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(*技師)(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得助理企業(yè)培訓(xùn)師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得助理企業(yè)培訓(xùn)師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷證書,取得助理企業(yè)培訓(xùn)師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷證書,取得助理企業(yè)培訓(xùn)師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(8)具有大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(*高級(jí)技師)(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;
(2)取得二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師證書后,從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
綜合評(píng)審考核方式:二級(jí)綜合評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)抽提現(xiàn)場(chǎng)作答;
一級(jí)考前一星期提交論文,論文合格后安排答辯。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):三級(jí)380元,二級(jí)600元,一級(jí)700元(新考、重考)
三級(jí)補(bǔ)考理論60元,補(bǔ)考技能320元
二級(jí)補(bǔ)考理論70元,補(bǔ)考技能270元,補(bǔ)考綜合評(píng)審260元
一級(jí)補(bǔ)考理論80元,補(bǔ)考技能300元,補(bǔ)考綜合評(píng)審320元
企業(yè)培訓(xùn)師在標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)專業(yè)是指:教育、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)、人力資源、機(jī)械工程、電子信息、歷史、哲學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、人文科學(xué)、語(yǔ)言
(三) 鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核,均采用閉卷筆試方式。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核成績(jī)皆達(dá)到60 分以上者為合格。企業(yè)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
(四)考評(píng)人員和考生比例
理論知識(shí)考試考評(píng)人員與考生的配比為1:20,每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2 名考評(píng)人員;專業(yè)能力考核考評(píng)員與考生配比為1:20 ,且不少于2 名考評(píng)員;綜合評(píng)審委員不少于3人。
(五)鑒定時(shí)間
理論知識(shí)考試時(shí)間不少于90 分鐘;專業(yè)能力考核不少于120分鐘;綜合評(píng)審時(shí)間不少于15分鐘。
(六)鑒定場(chǎng)所設(shè)備
理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核在標(biāo)準(zhǔn)教室進(jìn)行。綜合評(píng)審在具有相應(yīng)考試設(shè)施(如多媒體培訓(xùn)設(shè)備等)的教室或模擬現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
企業(yè)培訓(xùn)師基本要求
一、職業(yè)道德
(一)職業(yè)道德基本知識(shí)
(二)職業(yè)守則
(1)敬業(yè)愛崗,恪守職守。
(2)遵章守法,為人師表。
(3)勤于鉆研,精益求精。
(4)以人為本,開拓創(chuàng)新。
(5)提高素質(zhì),促進(jìn)發(fā)展。
二、基礎(chǔ)知識(shí)
(一) 政策法規(guī)基本常識(shí)
(1)勞動(dòng)保障政策法規(guī)。
(2)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育政策法規(guī)。
(3)制度政策法規(guī)。
(二) 經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識(shí)
(1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基知識(shí)
(2)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)
(三)教育培訓(xùn)基本常識(shí)
(1)教育培訓(xùn)基本知識(shí)。
(2)教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)有關(guān)知識(shí)。
(3)課程與教學(xué)理論的基本知識(shí)。
(4)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本知識(shí)。
(四)人力資源開發(fā)與管理常識(shí)
(1)人力資源開發(fā)基本知識(shí)。
(2)人力資源管理基本知識(shí)。
(五)行為規(guī)范
(1)團(tuán)隊(duì)精神的基本要求。
(2)工作中人際交往的基本要求。
(六)拓展訓(xùn)練知識(shí)。
(七)學(xué)習(xí)型企業(yè)與班組建設(shè)要求。
企業(yè)培訓(xùn)師工作要求
本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師和高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師的能力要求依次遞進(jìn),高級(jí)別涵蓋低級(jí)別的要求。
企業(yè)培訓(xùn)師
職業(yè)功能 |
工作內(nèi)容 |
能力要求 |
相關(guān)知識(shí) |
一、培訓(xùn)開發(fā) |
(一) 崗位信息及培訓(xùn)對(duì)象分析 |
1、能設(shè)計(jì)崗位分析問(wèn)卷 2、能編寫崗位分析報(bào)告 3、能編制崗位規(guī)范、崗位說(shuō)明等基本崗位描述文件 4、能根據(jù)崗位要求和培訓(xùn)對(duì)象,編制培訓(xùn)前測(cè)驗(yàn)試題,并能分析測(cè)驗(yàn)結(jié)果 5、能運(yùn)用測(cè)評(píng)工具,分析培訓(xùn)對(duì)象的個(gè)性特征 |
1、崗位描述文件的基本類型 2、崗位分析的基本方法 3、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)知識(shí) 4、職業(yè)選拔理論 5、 人格特征與培訓(xùn)方法的對(duì)照 6、 測(cè)驗(yàn)的基本類型與技術(shù)指標(biāo) 7、 平均值、方差、標(biāo)準(zhǔn)差、標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)計(jì)算方法 |
(二)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā) |
1、能編寫培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書 2能編制培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 |
1、1、項(xiàng)目、培訓(xùn)項(xiàng)目的基本概念 2、2、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)方法 3、3、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃編制方法 |
|
(三)培訓(xùn)課程開發(fā) |
1、能確定培訓(xùn)課程開發(fā)的目標(biāo) 2、能編寫、培訓(xùn)課程體系方案 3、能根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程框架 4、能按培訓(xùn)要求編排培訓(xùn)課程內(nèi)容 5、能根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容編制培訓(xùn)課程教學(xué)大綱 |
1、1、培訓(xùn)課程體系的基本含義 2、2、培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)的基本方法 3、3、選擇移植、能力中心等課程開發(fā)方法的基本含義與內(nèi)容 4、4、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱的編制方法 |
|
(四)培訓(xùn)教材開發(fā) |
1、能編制培訓(xùn)教材開發(fā)工作計(jì)劃 2、能按要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材的基本框架 3、能確定培訓(xùn)教材開發(fā)人員 4、能編寫培訓(xùn)教材 |
1、1、培訓(xùn)教材的基本類型 2、2、培訓(xùn)教材開發(fā)、編寫的基本方法 |
|
二、培訓(xùn)教學(xué) |
(一)培訓(xùn)教學(xué)管理 |
1、能設(shè)計(jì)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)實(shí)施方案 2、能進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)過(guò)程的管理 |
1、培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的構(gòu)成要素 2、培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)管理原則 |
(二)培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施 |
1、能進(jìn)行教案編寫、課件制作等備課活動(dòng) 2、能按培訓(xùn)要求授課 |
1、1、備課方法及教案編寫方法 2、2、培訓(xùn)教學(xué)授課基本方法 3、3、課件制作相關(guān)知識(shí) |
|
(三)培訓(xùn)教師管理 |
1、能根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)教師授課評(píng)價(jià)方案 2、能對(duì)教師授課情況進(jìn)行考核 |
培訓(xùn)教師管理知識(shí) |
|
三、培訓(xùn)質(zhì)量管理 |
(一) 培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估 |
1、能編制調(diào)查問(wèn)卷、訪談提綱等評(píng)估工具 2、能編制培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 3、能編制培訓(xùn)評(píng)估工作方案 4、能整理、分析培訓(xùn)評(píng)估數(shù)據(jù),并撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告 5、能處理培訓(xùn)評(píng)估反饋意見 |
1、1、培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估工具編制要求 2、2、培訓(xùn)評(píng)估工作實(shí)施方法 |
(二)培訓(xùn)質(zhì)量控制 |
1、能設(shè)計(jì)培訓(xùn)質(zhì)量控制工作流程,并控制培訓(xùn)質(zhì)量 2能編制培訓(xùn)質(zhì)量控制工作實(shí)施方案 3、能編制培訓(xùn)質(zhì)量控制技術(shù)性文件 |
1、培訓(xùn)質(zhì)量控制工作流程編制知識(shí) 2、培訓(xùn)質(zhì)量控制方法 3、培訓(xùn)質(zhì)量控制文件的編制要求 |
咨詢電話:020-/,