*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)資格證書

經(jīng)濟(jì)全球化的今天，經(jīng)濟(jì)的競爭，實(shí)質(zhì)上就是人才的競爭。*加入WTO后，為適應(yīng)勞動(dòng)力市場對人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能。*勞動(dòng)和社會(huì)保障部先后發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社培訓(xùn)就司函[2002]35號、《關(guān)于企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)和*統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)推廣工作有關(guān)事宜的通知》（勞社培司函[2003]32號）等文件。要求從事人力資源管理工作的人員，首先必須參加由**指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的考前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后參加*的統(tǒng)一鑒定，對合格者頒發(fā)《*人民共和國證書》，按照“持證上崗”的政策，該證書作為上崗資格、謀職晉升、資格評定及管理資質(zhì)的證書.

為了提高我省人力資源管理人員的素質(zhì)，推動(dòng)人力資源管理行業(yè)的職業(yè)化進(jìn)程，受*勞動(dòng)和社會(huì)保障部的委托，廣東省城大職業(yè)學(xué)校與廣東新世紀(jì)教育培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦人力資源管理師考前培訓(xùn)工作。

一、招生對象:*和企事業(yè)單位管理人員、人力資源和培訓(xùn)人員、大中專院校教師以及準(zhǔn)備從事人力資源管理工作的人員。

二、教材與教師:采用*統(tǒng)一的專門教材，由*人力資源管理專業(yè)的專家和教授授課。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容:基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系等。

四、報(bào)考條件:

1、助理人力資源管理師（具備以下條件之一）

（1）取得人力資源管理員證書后，工作2年，獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

（2）高中或中專學(xué)歷，工作7年，獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

（3）?？茖W(xué)歷，工作3年，獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

（4）本科學(xué)歷，工作1年，獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

（5）碩士學(xué)歷，獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

2、人力資源管理師（具備以下條件之一）

（1）取得助理人力資源管理師證書后，工作2年，獲人力師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

（2）高中或中專學(xué)歷，工作10年，獲人力師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

（3）專科學(xué)歷，工作8年，獲人力師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

（4）本科學(xué)歷，工作6年，獲人力師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；

（5）碩士學(xué)歷，工作3年，獲人力師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

五、學(xué)習(xí)費(fèi)用（包含報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)、評審費(fèi)、辦證費(fèi)等，資料費(fèi)據(jù)實(shí)收?。?/P>

助理人力資源管理師     1650 元          人力資源管理師         2600元

六、報(bào)名須知:

報(bào)名時(shí)間:即日起報(bào)名    周六、周日正常上班

開課時(shí)間:12月17日  培訓(xùn)時(shí)間:兩個(gè)半月  學(xué)習(xí)時(shí)間:周日全天  考試時(shí)間:5月、11月