隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，國內(nèi)培訓(xùn)業(yè)發(fā)展突飛猛進，尤其*加入WTO后，勞動者素質(zhì)已不能適應(yīng)社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求，嚴重地制約著我國經(jīng)濟形勢的發(fā)展。因此，全面提高勞動者素質(zhì)，提高企業(yè)競爭的能力，成為當務(wù)之急。于是，*勞動保障部決定在企業(yè)建立企業(yè)培訓(xùn)師證書制度，包括制度建設(shè)和骨干隊伍建設(shè)兩個方面，以此全面推進和保障企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的不斷提高。受*勞動和社會保障部的委托，廣東省城大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（即廣東新世紀教育培訓(xùn)中心）企業(yè)培訓(xùn)師考前培訓(xùn)。

   

一、基本原則 
　　根據(jù)《企業(yè)培訓(xùn)師*標準（試行）》的要求，企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)嚴格遵循*統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓(xùn)制度的原則。 
二、培訓(xùn)對象 
　　正在和準備從事企業(yè)培訓(xùn)的人員。適合于各企事業(yè)人事部及培訓(xùn)主管、專（兼）職培訓(xùn)師，大中專院校教師、中高層管理者、技術(shù)人員等。 
三、培訓(xùn)內(nèi)容 
　　培訓(xùn)師職業(yè)道德要求、培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識、培訓(xùn)實務(wù)管理、培訓(xùn)技術(shù)與手段、教學(xué)的組織管理與實施等。 

四、培訓(xùn)特點 
   在保證培訓(xùn)質(zhì)量以及培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時數(shù)統(tǒng)一的基本原則下，可選擇靈活多樣的培訓(xùn)方式。采取教學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，傳統(tǒng)教學(xué)與多媒體教學(xué)相結(jié)合，課堂教學(xué)與工作實習(xí)相結(jié)合等方式，突出操作性和實用性。 
五、培訓(xùn)師資 
    由勞動部委派并獲得*證書的企業(yè)培訓(xùn)師師資的培訓(xùn)專家或教授執(zhí)教。 

六、培訓(xùn)的主要內(nèi)容 包括理論和技能兩部分。

理論:（1）培訓(xùn)總體計劃的制定                 技能:（1）室內(nèi)外拓展訓(xùn)練

（2）培訓(xùn)項目策劃與開發(fā)的基本方法            （2）游戲在培訓(xùn)中的應(yīng)用教學(xué)指導(dǎo)

（3）培訓(xùn)計劃的組織與實施                    （3）DISCUSS與人際溝通

（4）培訓(xùn)項目開發(fā)、課程的設(shè)置                （4）如何建立企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置

（5）培訓(xùn)教材的編制                          （5）如何確定培訓(xùn)目標和制定計劃

（6）教學(xué)活動組織管理和實施                  （6）如何做企業(yè)培訓(xùn)需求分析

（7）現(xiàn)代科技手段在培訓(xùn)中的應(yīng)用與教材開發(fā)    （7）如何做企業(yè)培訓(xùn)狀況分析與對策

（8）企業(yè)內(nèi)部團信建設(shè)課程設(shè)計目的            （8）如何做培訓(xùn)效果評估

（9）樣板課程內(nèi)容演繹                        （9）成人學(xué)習(xí)的特點

（10）培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述    (10) 溝通技巧指導(dǎo)

（11）演講技巧與特點                          (11) 禮儀與修養(yǎng)

（12）講師職責(zé)與意義                          (12) TTT課程

七、收費標準 

項 目

培訓(xùn)費

資料費

報名費

鑒定費用

助理企業(yè)培訓(xùn)師

1870元

80元

50元

650元

企業(yè)培訓(xùn)師

2190元

110元

50元

650元