各地更新:企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考的條件(上崗必備)

為幫助考生順利通過海南企業(yè)培訓(xùn)師考試,海大源憑借雄厚權(quán)威的師資陣容,堅(jiān)實(shí)強(qiáng)大的技術(shù)支持,豐富多樣的教學(xué)方式,全面科學(xué)的班次設(shè)置,務(wù)實(shí)創(chuàng)新的教學(xué)作風(fēng),深入淺出的輔導(dǎo)授課,及時(shí)準(zhǔn)確的答疑服務(wù),靈活方便的在線交流,快捷貼心的客戶服務(wù)等一系列辦學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì),強(qiáng)勢(shì)推出人力資源管理師考前培訓(xùn)課程,每年3月初和9月初開班,培訓(xùn)歷時(shí)兩個(gè)月,周末授課。精彩不容錯(cuò)過!

外訓(xùn)師一般是隸屬于某一些專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也有一些是自由人,會(huì)以乙方的身份參與到培訓(xùn)中去,許多公司每年都會(huì)不定期的外聘請(qǐng)老師為員工培訓(xùn),這些老師很多都是在相關(guān)行業(yè)深耕多年有著豐富的經(jīng)驗(yàn),有著自己獨(dú)特見解和思路,話語也更具感染力。著不僅僅是外來的和尚好念經(jīng)這么簡(jiǎn)單,這需要自己本身就有過硬的底子從而得到別人認(rèn)可。

一般來說,優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著名大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調(diào)動(dòng)氣氛的能力,能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個(gè)意義上來說,企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。

而如果你是在一個(gè)行業(yè)從事多年,已經(jīng)具有了豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠敏銳的捕捉到行業(yè)的相關(guān)信息并思考有自己的見解。那么你不管是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或者是去同行應(yīng)聘做培訓(xùn)師那也是一樣的,越是專業(yè)的公司他就越需要你提供相關(guān)的證書來證明你已經(jīng)準(zhǔn)備好轉(zhuǎn)崗從事這份新工作,否則會(huì)更希望你能從事原來的職業(yè)。

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進(jìn)入21世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。

這樣的人在講課程的時(shí)候,會(huì)把自己所知道的"大師"的理論,自己以前實(shí)際操作的情況,原樣地講述給學(xué)員聽,讓學(xué)員知道原來管理和營銷是這樣的。在培訓(xùn)市場(chǎng)上,這類的講師以的教授為主和企業(yè)出來的實(shí)戰(zhàn)人士為主。他們?cè)谂嘤?xùn)時(shí),很少和學(xué)員交流,而主要是坐在臺(tái)上滔滔不絕地灌輸,學(xué)到多少要看學(xué)員自己的悟性了。一般來說企業(yè)剛開始做培訓(xùn),學(xué)員缺乏系統(tǒng)性,缺乏理論基礎(chǔ),也缺乏對(duì)*企業(yè)的了解,需要這樣的講師來灌輸一些基本的概念,講述一些*企業(yè)的操作方法。

企業(yè)培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的老師,具體到工作中就涉及到更多的工作,比如課程設(shè)計(jì)、講座、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等,在工作中也涉及到企業(yè)商、人才培訓(xùn)體系、師資隊(duì)伍建設(shè)等。那么,企業(yè)培訓(xùn)師具體職業(yè)是什么呢?本期京師堂講師經(jīng)紀(jì)小編為大家詳細(xì)介紹。

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企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

企業(yè)培訓(xùn)師證書的含金量: 企業(yè)培訓(xùn)師資格證是上崗就業(yè)的必備證書,現(xiàn)在嚴(yán)格執(zhí)行各行業(yè)從業(yè)人員持證上崗制度,相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)人員有企業(yè)培訓(xùn)師資格證書可以上崗。

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進(jìn)入21世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。