自2020年*證書改革以來,企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能證書由*事業(yè)單位頒發(fā),由*審核備案。取得的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書,具有人力資源和社會保障部統(tǒng)一授權(quán)號,可在*聯(lián)網(wǎng)查詢。與原*證書具有同等效力。通過認(rèn)證考試后,可申請專項補貼!在這篇文章中,卓藝教育將為大家詳細(xì)介紹一下證書報考情況。

企業(yè)人力資源管理師有多值得考

1、通往高薪工作的墊腳石。

從招聘網(wǎng)站上可以看出,人力資源行業(yè)高薪職位的資格要求——持有人力資源等級證書?？梢?沒有這張證書,即使高薪的機會擺在你面前,你也無法把握。

2、學(xué)習(xí)更多的知識。

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程。無論你在哪個*,都與人力資源管理密切相關(guān)。人力資源*不僅要懂得人力資源管理。即使你不是經(jīng)理,你也需要了解社會保障、勞動合同、休假、績效、薪酬等,因為這些都與你的生活和工作有關(guān)。

3、行業(yè)含金量高,認(rèn)可度廣。

企業(yè)人力資源經(jīng)理是人力資源從業(yè)人員的必修證書,含金量很高,每年參加考試的人數(shù)高達(dá)10萬人。

4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景。

作為人力資源行業(yè)為數(shù)不多的證書之一,企業(yè)人力資源經(jīng)理證書仍有足夠的含金量;從長遠(yuǎn)來看,從*認(rèn)可到社會認(rèn)可,接受市場和社會的認(rèn)可和檢驗,是一場推動*職能轉(zhuǎn)變的革命。建立以市場為導(dǎo)向的技術(shù)人才培訓(xùn)和使用機制。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)前景

從行業(yè)范圍來看,人力資源不僅限于內(nèi)部人力資源管理,還包括人力資源服務(wù),如勞務(wù)派遣、培訓(xùn)管理、就業(yè)就業(yè)服務(wù)、獵頭服務(wù)等。人力資源從業(yè)者可以在企業(yè)、*機構(gòu)、教育機構(gòu)等多個領(lǐng)域發(fā)展。具體的職業(yè)路徑包括人事專員、人事主管、人事經(jīng)理、人事主管,直至執(zhí)行副總裁或總經(jīng)理等高級管理職位。在薪酬水平上,人力資源從業(yè)人員的月薪根據(jù)崗位和經(jīng)驗的不同而有所不同,例如總監(jiān)級的月薪可能在1萬元到2萬元之間,而人力資源專員的月薪可能在4000元到6000元之間?？偟膩碚f,人力資源是一個穩(wěn)定而有前途的職業(yè)選擇。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)介紹

企業(yè)人力資源管理師是人力資源和社會保障部公布的職業(yè)經(jīng)理人,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理等工作。

企業(yè)人力資源管理師有四個級別,分別是:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師和一級企業(yè)人力資源管理師。 企業(yè)人力資源經(jīng)理證書是目前企事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、等級評定的重要考核依據(jù)。