工作生涯規(guī)劃師又被稱為工作規(guī)劃師,稱號雖不同但他們都有一起的工作內(nèi)容:幫助者知道自我;幫助者知道是否當(dāng)前的工作以及的工作是什么;了解者現(xiàn)在的狀態(tài)目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來補(bǔ)償。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技能和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段, 除了個人外,公司也是工作生涯規(guī)劃師們的重要客戶。工作生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解職工的潛力,擬定培育方案;另一方面也使職工個人更清楚自己的工作定 位。

職業(yè)生涯規(guī)劃師分為初級規(guī)劃師、中級規(guī)劃師和規(guī)劃師三個等級。 1.初級職業(yè)生涯規(guī)劃師 要在職業(yè)生涯規(guī)劃師的課程培訓(xùn)中達(dá)到合格,并能夠拿到結(jié)業(yè)證書;或者曾經(jīng)有過職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)崗位的工作,見習(xí)生也可以,大概要有兩年左右。 2.中級職業(yè)生涯規(guī)劃師 中級的證書在報考前要先拿到初級職業(yè)生涯規(guī)劃師證書,并且參加職業(yè)生涯規(guī)劃師相關(guān)崗位的工作至少要有三年到五年以上的時間;或者是職業(yè)技能院校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,并有。 3.職業(yè)生涯規(guī)劃師證書 在拿到過中級職業(yè)生涯規(guī)劃師證書后,還要從事過職業(yè)生涯規(guī)劃師相關(guān)崗位的工作,并且時間至少要有四年到七年的時間;或者是大專院校相關(guān)專業(yè)的生,而且要參加過職業(yè)生涯規(guī)劃師的相關(guān)崗位工作至少要有兩年的時間。

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【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規(guī)劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導(dǎo)來訪者客觀認(rèn)識自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)、個人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

隨著社會的發(fā)展,現(xiàn)在各行各業(yè)都是要求持證上崗的,證書是勞動者從業(yè)的明,也是用人單位招聘錄用的主要依據(jù),對個人升職這塊都是有幫助的。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關(guān)的工種職業(yè)! 1.人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業(yè)中層 中高層者重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機(jī)會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3.教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者

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