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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業(yè)中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  勞務員:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事勞務計劃、勞務人員資格與培訓,勞動合同與工資、勞務糾紛處理等工作的人員。勞務員需要負責勞務工作,如工地的發(fā)放、勞務名單等手續(xù)的報備等等。還有施工工地新制度的實施與審核勞務費用的支出情況。

施工控制的依據(jù),1.共同性依據(jù),指適用于施工階段,且與有關的通用的、具有普遍指導意義和必須遵守的基本條件。主要包括:工程建設合同、設計文件、設計交底及圖紙會審記錄、設計修改和技術變更等。和有關*頒布的與有關的法律和法規(guī)性文件,建筑法投標法》和《建設工程條例》等。

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