杭州市助聽(tīng)器驗(yàn)配師證報(bào)考費(fèi)用及-報(bào)名流程 《助聽(tīng)器驗(yàn)配師職業(yè)技能鑒定由醫(yī)學(xué)會(huì)、聽(tīng)力醫(yī)學(xué)發(fā)展會(huì)、聽(tīng)力協(xié)會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)共同主辦,殘疾人服務(wù)指導(dǎo)中心、聾人協(xié)會(huì)承辦,其鑒定結(jié)果是用人單位錄用、聘用員工的主要依據(jù)之一。
杭州市助聽(tīng)器驗(yàn)配師證報(bào)考費(fèi)用及-報(bào)名流程 聽(tīng)力語(yǔ)言研究中心成立于1983年,是我國(guó)一所聽(tīng)力語(yǔ)言機(jī)構(gòu),是聽(tīng)力語(yǔ)言工作的技術(shù)資源中心和行業(yè)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是衛(wèi)生組織和聽(tīng)力等機(jī)構(gòu)的合作中心。六月,一直都是收獲、感恩的季節(jié)。
13、熟悉助聽(tīng)器驗(yàn)配相關(guān)政策法規(guī)和法律規(guī)范;能夠正確使用助聽(tīng)器進(jìn)行聽(tīng)力評(píng)估及篩選;能夠有效使用助聽(tīng)手段為聽(tīng)力損傷患者提供幫助。助聽(tīng)器驗(yàn)配師證書(shū)是對(duì)自己能力的認(rèn)可,更是用人單位招聘錄用員工的主要依據(jù)。聽(tīng)力患者戴上助聽(tīng)器后,聽(tīng)得清楚了,但是還要借助助聽(tīng)器去進(jìn)行交流、表達(dá)。
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10、具有一定的助聽(tīng)器驗(yàn)配控制能力;能夠按照有關(guān)驗(yàn)配原則技術(shù)規(guī)范對(duì)驗(yàn)配師進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。11、具備一定的助聽(tīng)器相關(guān)知識(shí)和聽(tīng)力專業(yè)知識(shí);熟悉助聽(tīng)器相關(guān)知識(shí)及聽(tīng)力專業(yè)知識(shí)。12、助聽(tīng)器驗(yàn)配原則技術(shù)規(guī)范,具備較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐技能;具有一定的聽(tīng)力學(xué)基礎(chǔ)和聽(tīng)力學(xué)評(píng)估能力;熟悉助聽(tīng)器驗(yàn)配原則及技術(shù)規(guī)范,能夠運(yùn)用驗(yàn)配原則為聽(tīng)力損傷患者進(jìn)行個(gè)性化定制。
9、聽(tīng)力保護(hù)和助聽(tīng)技術(shù),聽(tīng)障患者社會(huì)*情況;聽(tīng)障患者的法律法規(guī)。10、職業(yè)道德與法律法規(guī),法律法規(guī)知識(shí)。11、聽(tīng)力計(jì)的使用和。12、職業(yè)道德與法律法規(guī),助聽(tīng)器驗(yàn)配原13、聽(tīng)力計(jì)的使用和,聽(tīng)力計(jì)的一般知識(shí)和基本功能。
杭州市助聽(tīng)器驗(yàn)配師證報(bào)考費(fèi)用及-報(bào)名流程 10.參與制定本單位發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽(tīng)力損失調(diào)查、統(tǒng)計(jì),并向上級(jí)報(bào)告工作情況。12.協(xié)助主管*開(kāi)展聽(tīng)損患者的聽(tīng)力評(píng)估、篩選工作。這是對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)于持初級(jí)(五級(jí))職業(yè)書(shū)或職的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng)業(yè),期限不超過(guò)3年,同時(shí)門(mén)給予貼息支持。
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