對于很多顧問來說,這確實是個問題,其實作顧問,和作培訓講師的定位是不一樣的。如果我們從兩個角度來定位,就可以發(fā)現(xiàn)其中的區(qū)別。一個角度是某方面的*和某方面的人才,他們的區(qū)別很大,*不但實際能力強,而且了本質,而人才只有實際能力強,或只知道理論。另外一個角度是引導者和教導者,他們的區(qū)別也是很大,引導者是在需要時才給出,讓參與到中來,而教導者只是告訴什么是對的,什么是錯的,沒有參與其中。于是我們就組合出講師的角色定位。

企業(yè)培訓師報考對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專;
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

公司培訓師證書隨時報名,報考費用低,通過率高,詳情聯(lián)系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。 

考企業(yè)培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業(yè)培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領域長期發(fā)展,需要有相關證書,來自己的行業(yè)競爭力。

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【企業(yè)培訓師發(fā)展前景和待遇】:
一,國內企業(yè)培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,發(fā)展前景比,當然要具備個人特色以及專業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經常進行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業(yè)培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優(yōu)勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

行業(yè)的發(fā)展趨勢1、專業(yè)化分工越來越細?，F(xiàn)在那些大而范授課的培訓師市場會越來越小,市場更需要專業(yè)化的培訓師,比如專門做木業(yè)行業(yè)的培訓師,專門做新媒體的培訓師,專門做PPT的培訓師等。2、在線培訓師將逐漸成為主流。5G技術的逐漸推廣,使得在線培訓更為便捷,而且隨著互聯(lián)網的發(fā)展,越來越多的培訓師會選擇在線培訓,因為線下授課只能賺的課酬,而在線培訓的課程可以多次收取費用,類似版權費用一樣。